SOCIOLOGIA Y

SOCIOLOGIA DE LA
EMPRESA
ELECTIVA CP SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

JESSICA FERNANDA ESPINOSA M.

MARICELA OLAYA LIZCANO.
NICOLLE ALEJANDRA ARTEAGA F.
SULY VIVIANA HUELGO Q.
 ¿QUE ES LA SOCIOLOGIA ?
La sociología es la ciencia que estudia el
comportamiento social de las personas, de los grupos
y de las organizaciones de las sociedades.
Es importante que tengamos en cuenta que la
perspectiva socio-lógica es una perspectiva
esencialmente generalista, cuyo objetivo es
casi siempre contextualizar. pero es todavía
más importante comprender que sí es posible
investigar cómo las cuestiones y las variables
generales influyen en las particulares y en las
personales, porque la vida social tiene una
estructura. esta mirada generalista no implica
que los sociólogos sólo se centren en los
grandes problemas de la sociedad: también
pueden ocuparse de temas muy específicos,
pero eso sí, desde esa perspectiva general.
SEPARAR “LO SOCIAL” Y “LO
INDIVIDUAL”

En las sociedades occidentales

contemporáneas estamos
acostumbrados a pensar y pensarnos en
términos individuales

Sin embargo, el esfuerzo de la sociología

va a ser el de pensar la condición
humana desde lo social, lo que nos obliga
a aprender a separar lo social y lo
individual.
 EL FRACASO DE LA SOCIOLOGÍA COMO FÍSICA
SOCIAL.
La Sociología nació impulsada por los esfuerzos ilustrados, muy
optimistas, de conocer e interpretar el mundo a través de la razón.
Ello implicó que, como el resto de las ciencias sociales, naciera
con la pretensión originaria de ser como las ciencias naturales,
teniendo los siguientes objetivos:
OBJETIVOS:
1. Encontrar principios universales aplicables a toda sociedad
humana y en cualquier época de la historia.
2.Definir leyes objetivas: la pretensión en un principio era la de
formular leyes iguales que la de la gravedad de Newton. Por
ejemplo, lo que hoy conocemos como microeconomía tenía la
intención de construirse de la misma manera que las leyes de la
mecánica.
LA EMPRESA COMO
OBJETO DE ESTUDIO DE
LAS CIENCIAS SOCIALES

En esta nueva sociedad, la institución que

conocemos como empresa se convertirá
en uno de los objetos de estudio
fundamentales dentro de la sociología
que la estudie de forma específica
habitualmente la sociología de la
empresa se incluye dentro de la
sociología de las organizaciones
La empresa es, además, un hecho social
muy complejo, y heterogéneo, pues es
difícil ver las similitudes entre un negocio
familiar y empresas como Samsung o
General Motors.
LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
O ESTUDIOS
ORGANIZACIONALES
TEORIA ORGANIZACIONAL: Es una disciplina
variada que combina elementos de otras
ciencias sociales (entre ellas, la sociología)
para tratar de explicar el fenómeno de la
gestión. Trata de dar cuenta de lo que
sucede en el interior de las empresas
buscando razones para explicar el éxito o
fracaso de las distintas estrategias
empresariales. La empresa, en este caso, es
una estructura susceptible de ser estudiada
desde un enfoque multidimensional.
TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES,
DE EMPLEO O LABORALES: como en el caso
anterior, se trata de una disciplina orientada
a la explicación de los marcos institucionales
en los que funcionan los mercados de
trabajo y en donde se insertan los distintos
actores relacionados con el mundo del
empleo. Es también una disciplina híbrida
que encuentra su inspiración en otros
terrenos de la investigación social.
Este campo de conocimiento
multidisciplinar tiene, como objetivo, el
de explorar la forma en la que los
significados sociales se construyen y
difunden en forma de discursos, y cómo
éstos influyen sobre las identidades de los
individuos. En el terreno de la empresa, se
enfocarían en el estudio de los discursos
de los diferentes actores y en la
emergencia de una “cultura”
organizacional.
En estas tres disciplinas aparece, a
menudo, una importante influencia de la
sociología tanto en el uso de referentes
teóricos concretos como en la utilización
de técnicas de investigación específicas.
 LA SOCIOLOGIA Y EL MUNDO DE LAS GRANDES
ORGANIZACIONES
La sociología desarrolló una rama, la sociología económica, que abarca desde el estudio
de comportamientos e instituciones sociales hasta el cambio económico y social o las
relaciones existentes (y evidentes, diríamos nosotros) entre las estructuras económicas y
sociales. La sociología industrial, por su parte, trató de integrar un conocimiento no sólo
sobre el espacio de la empresa sino sobre las relaciones industriales en general,
aproximándose al mundo organizacional desde una perspectiva eminentemente macro.
La sociología de las organizaciones representará, de alguna forma, un análisis con
vocación más formalista, en la que se pretende trabajar con modelos de organización
ideales con atención a sus distintas dimensiones.
Finalmente, la sociología de la empresa estaría enfocada a analizar el mundo de la
empresa tomando a esta como una suerte de micro sociedad en la que podríamos
visualizar, en pequeña escala, una especie de pequeño mapa de nuestra sociedad.
 METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL

Existen varios métodos de acercamiento a la realidad social entre los cuales tenemos los siguientes:
METODO HISTORICO: El sociólogo interroga a la realidad social acerca de la constitución de los fenómenos
sociales. Así, se puede percibir la historicidad de esos fenómenos, buscando una síntesis entre explicación y
comprensión de los fenómenos.
MÉTODO CUANTITATIVO: Pese a que se rechace la posibilidad de adoptar los criterios de las ciencias físico-
naturales, las ciencias sociales sí pueden adoptar métodos cuantitativos (estadísticas, test, etc.), aunque sólo en
aquellos aspectos que lo exijan y permitan.
METODO CUALITATIVO: El método cualitativo se sustenta en la lingüística, en el lenguaje como medio de llegar a
analizar la sociedad es tan empírico como el cuantitativo: la diferencia consiste en que no fijamos los datos en
unidades, sino en identidades y diferencias. El método cualitativo se fundamenta en ciertas referencias teóricas
(estructuralismo, semiótica, dialéctica) que dan lugar a determinados métodos de investigación.
MÉTODO CRÍTICO-RACIONAL: frente al positivismo, que busca la adecuación entre medios
y fines con la utilización casi exclusiva de métodos cuantitativos, la Teoría Crítica
reivindicaría la restitución de los fines del hombre al ámbito de la racionalidad. Tras
reconocer la imposibilidad de una ciencia social libre de valores, se trata de devolver el
componente normativo a estas disciplinas.

MÉTODO COMPARATIVO: el método comparativo parte del relativismo cultural,

consecuencia de una conciencia de la diversidad humana en las distintas esferas (cultural,
racial, etc.). El método comparativo, el método comparativo permite la mirada del
investigador sobre otra cultura combinando comprensión y neutralidad. Es muy utilizado
en la antropología. Todos estos métodos tienen validez: podemos hablar así de un
pluralismo cognitivo en las ciencias sociales.