El objetivo: Producir en el

paciente una activación de sus

funciones yoicas, para poder
elaborar de modo focalizado la
problemática inserta en una
específica situación vital.
En base a la guía, el estímulo y las
realizaciones simbólicas del
vínculo vivido en una relación
de trabajo personificada con el
terapeuta, con la correlativa
activación de las funciones
yoicas de éste último.
 Activación de las
funciones Yoicas
 Focalización
 Relación de
trabajo
personificada
Relación entre ejes:

FOCO ACTIVACION DE FUNCIONES

YOICAS(PACIENTE Y TERAPEUTA)
PROCESO TERAPEUTICO
(encadenamiento de diversas
influencias de cambio y sus
efectos, con cierto margen
de desarrollo autónomo.

RELACION DE TRABAJO PERSONIFICADA

Tres pilares sobre los que se monta un
sistema de influencias de cambio:

♥ Activación Yoica
♥ Elaboración de un foco
♥ Relación de trabajo
La relación de trabajo solicita la
cooperación de las capacidades
yoicas y les ofrece como guía el
modelo de la activación yoica del
terapeuta.
Como sustento las satisfacciones
simbólicas que van operando el
vínculo personificado
Es necesario evaluar inicialmente
la eficacia con que se logre
asentar cada uno de estos ejes, y
luego el desarrollo de cada uno y
de su relación con los otros.
*Corroborar la indicación terapéutica:
-Si no se cuenta con un potencial de
funciones yoicas activables.
-Si no existe posibilidad de delimitar un
foco.
-Si la relación de trabajo es muy
interferida por obstáculos transferenciales-
contratransferenciales.
ES ACONSEJABLE EL
EMPLEO DE OTRO
TIPO DE RECURSOS
TÉCNICOS.
 Breve (3-6 meses)
 Plazo moderado (7-17
meses)
 Prolongado (más de
18 meses)
*En la medida que no
surjan complicaciones
 Las condiciones
creadas por la
organización
convergente de estos
ejes poseen una
especificidad
suficiente como para
delimitar un campo
dinámico propio.