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LIDERAZGO CARISMATICO Y

TRANSFORMACIONAL
INTRODUCCION

 Cuando un líder tiene carisma no solo lidera sino que hace que le
sigan y quieran seguir, la imagen de un líder es realmente muy
importante y prácticamente se podría decir que toda
aquella persona que vota en unas elecciones lo hace muchas
veces hacia un político y no hacia un partido.
 “El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir
y motivar a los demás (seguidores)...”
LIDERAZGO CARISMATICO

 El Termino Carisma significa en su origen griego: encanto, don,


favor, veneración, gozo. En latín Carisma significa don, gracia
divina, lo sagrado.
 Casi siempre el carisma se asocia a la religiosidad y a la gracia
extra natural de una persona para inferir en el comportamiento de
otros.
LIDERAZGO CARISMATICO

Pero, ya en 1989, P.
Drucker tenía dudas
sobre las bondades del
líder carismático,
basándose en tres
tendencias que observó
en la conducta
durante los años de
estudios.
LIDERAZGO CARISMATICO

El líder carismático disfruta del culto


a su personalidad y nunca lo
reconoce.
Su ego es tan grande que muy
poco tiene lugar
sin su aprobación, sin su ocurrencia
o sin su buena voluntad la mayoría
de los seguidores no existirían.
LIDERAZGO CARISMATICO

El Líder carismático es


manipulador de sus seguidores
para el logro de sus intereses
personales.
La influencia sobre los otros no
obedece al respeto y a la
credibilidad si no más bien a la
fuerza y al poder de control que
ejerce sobre los seguidores.
LIDERAZGO CARISMATICO

El Líder carismático es


excelente planteando los fines,
los lugares mágicos y hermosos
hacia donde conducirá a la
empresa, al estado y a la
nación.
Pero casi siempre se queda
corto en los medios, en el como
y en el desarrollo de la forma
de alcanzar ese sueño.
LIDERAZGO CARISMATICO

Tienden siempre a ser


narcisistas, enamorados de sí
mismo, centrados en los
medios de comunicación
donde les gusta ser la estrella
de la película, los grandes
visionarios, con exceso de
confianza para atraer a los
seguidores.
LIDER CARISMATICO

VISION COMPULSIVA: impulso y deseo por ser mejor

Esta dispuesto a correr riesgos personales para


alcanzar su objetivo

Tienen autoconfianza
LIDER CARISMATICO

Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y actitudes de sus seguidores

Tiene gran capacidad de convicción

Puede llegar a utilizar medios innovadores y no convencionales

Crea admiración

Tiene visión de futuro

Tiene buena capacidad de persuasión

Genera confianza, Se sacrifica por la empresa


Ventajas del liderazgo carismatico

Ante un cambio de Como la motivación


liderazgo, genera Genera mucha más es mayor, el
El clima laboral
menos conflictos motivación en los rendimiento
mejora
que otros tipos de trabajadores empresarial también
liderazgo tiende a serlo

Es un buen recurso
Une al grupo ante cualquier Los éxitos son
alrededor de él transformación de compartidos
una organización
Desventajas del liderazgo carismatico

Sus logros
Sus errores Puede llegar a
pueden ser
suelen ser anular a las
excesivamente
perdonados personas
alabados

Puede llegar a El líder tiene


crear mucho peso en
dependencia el equipo
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

 El término de liderazgo transformacional fue


introducido por James McGregor Burns, a finales
de la década de los 70, y desarrollado por
Bernard M. Bass.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

 Es aquel que cambia las bases de


motivación de la gente y la lleva al
compromiso. Cambia el estado de las cosas
al transmitir a los seguidores una visión
especial del futuro Y VINCULAR SUS ANHELOS
PERSONALES Y LA FUERZA DE SU VOLUNTAD
CON SU CONSOLIDACIÓN
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Se preocupa por los demás.


Fomenta la participación Cree en los miembros de su equipo capacidad de empatía y de
creativa de los trabajadores: El líder . Un líder transformacional cree en comunicación con los demás. Gracias
transformacional fomenta y premia la a estas habilidades, este líder es capaz
 las características son: creatividad entre sus seguidores, pues
las capacidades de cada uno de
los integrantes de su equipo y se lo
de establecer vínculos personales con
comprende que es necesario para cada miembro de su equipo, lo que
conseguir el cambio que busca. hace saber. favorece el compromiso de su equipo
hacia él y hacia la compañía.

No teme afrontar riesgos.


El objetivo final de este estilo de
Motiva a su equipo. Inspira a los miembros de su equipo. liderazgo es la transformación de la
Gracias a su saber hacer, este líder se empresa, buscan estar adaptados a los
El líder transformacional conoce a su
convierte en una fuente de inspiración nuevos cambios y necesidades del
equipo y sabe cómo motivarles, para sus seguidores y un modelo a mercado, de manera continua. Son
tanto a nivel individual como global. seguir. conscientes que todo cambio conlleva
un riesgo y no temen enfrentarse a él y
superarlo.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Ventajas del liderazgo transformacional

desarrollo de habilidades sociales

el líder es un ejemplo a seguir

aumento de la autoestima de los trabajadores, lo que


supone mayor productividad y mayores beneficios

menores costes porque no es necesario rotar o sustituir


trabajadores

mayor probabilidad de haber nuevas y mejores iniciativas


Desventajas del liderazgo transformacional

asume que hay motivación por parte del


trabajador

los resultados son visibles a largo plazo

no todos los líderes pueden ser


transformadores
LIDERAZGO
CARISMATICO - TRANSFORMACIONAL

Liderazgo Transformacional Liderazgo Carismático


Se encuentra en cualquier escalón Son pocos frecuentes y parece
de cualquier organización que su Genesis depende mas de
Obtienen respetos de sus las condiciones favorecedoras
seguidores, pero no hay tanta Las reacciones de individuos antes
tendencia al fanatismo como en el las personas carismáticas suelen ser
liderazgo carismático mas extremas y diversas que con
Este tipo de liderazgo es los lideres transformacionales
universalmente relevante para Tienden a extremos reformistas
todo tipo de situaciones. totales o creadores de nuevas
organizaciones.