Facultad de Ciencias de la Salud

ENFOQUES DE LA Escuela Profesional de Tecnología Médica

Terapia Física y Rehabilitación

ADMINISTRACIÓN SEGÚN
EVOLUCIÓN HISTÓRICA.

ADMINISTRACION EN SALUD
MG. MANUEL JESUS QUISPE NARVAEZ
DEFINICIÓN
• La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio
de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación,
organización, integración, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de
los fines perseguidos por la organización.
• La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y
prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se
puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible
lograr.
• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado,
mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry).
• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del
esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas).
• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y
eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la
máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez).
ETIMOLOGÍA
• La palabra “administración”, se forma del prefijo “ad”, hacia y de
“ministratio”. Esta última palabra viene a su vez de “minister”, vocablo
compuesto de “minus” comparativo de inferioridad y del sufijo “ter”,
que sirve como término de comparación. “minister” significa
subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando
de otro; el que presta un servicio a otro.
ADMINISTRACIÓN ANTIGUA.

A pesar de que la administración como disciplina es relativamente

nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya
que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido
necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar,
de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los
fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse
en el código Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma
de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en
donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
2600 a.C. Egipcios Descentralización de la organización
2000 a.C Reconocimiento de las órdenes escritas

1941 a.C Hebreos Concepto de organización

Principio escalar

Hammurabi Control escrito y testimonial, establece el salario

1800 a.C mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
(Babilonia) transferirse

Nabucodonosor
600 a.C Control de la producción e incentivos salariales
(Babilonia)

Mencius
500 a.C Reconocimiento de los estándares
(China)

Sócrates(Grecia)
Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de
400 a.C Ciro(Persia) movimientos, manejo de materiales
Principio de la especialización
Platón (Grecia)
ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA
Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo
administrativo se fue debilitando considerablemente y la autoridad real
paso al terrateniente, alrededor del cual se agrupaban muchas
personas, es decir, que en la Edad Media hubo una descentralización
del gobierno, con lo que se diferenció de las formas administrativas que
habían existido anteriormente. Hubo una notable evolución de las
ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la iglesia
católica que tuvo mucho interés para los estudios de administración,
debido a su peculiar forma de organizar y de funcionamiento.
1340 Lucas Paciolo Establece el método de contabilidad
de la partida doble

1395 Francisco Di Marco Utilizan prácticas de contabilidad

1418 Barbariego denostó

1410 Hermanos Soranzo Hacen uso del libro diario y el mayor

1496 Arsenal de Venecia Contabilidad de costos, inventarios y

control
ADMINISTRACIÓN EDAD MODERNA

• Al inicio de esta época surge en Prusia, Austria un movimiento

administrativo conocido como cameralista que alcanzó su mayor
esplendor en 1560 y trató de mejorar los sistemas administrativos
usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos
principios administrativos, como fueron, el de selección y
adiestramiento de personal, especialización de funciones y
establecimiento de controles administrativos.
1767 Sir James Stuart Teoría de la fuente de autoridad
(Inglaterra) Impacto de la automatización

Adam Smith Principio de especialización de

1776 (Inglaterra) los trabajadores
Concepto de control

1799 Eli Whitney Método científico, contabilidad

(E.E.U.U) de costos y control de calidad

Reconocimiento y aplicación de
1832 Charles Babbage prácticas de personal
(Inglaterra) Planes de vivienda para obreros
como incentivo

1856 Daniel McCallum Organigramas para mostrar

estructura Organizacional
ADMINISTRACIÓN EDAD
CONTEMPORÁNEA
Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda
revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del
acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por el acero como
material básico para la industria en el campo de la energía. La
administración científica de Taylor surgida en esa época cumplió a
cabalidad con esa función, suministrándole herramientas, técnicas
necesarias para su expansión y desarrollo.
A pesar de toda este progreso no fue sino hasta principios del siglo XX
que la llamada “ciencia de la administración” surgió.
• Son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito
amplio, otros más especializados, de modo que existen varias
concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar
una organización lo que ha ocasionado que hasta la fecha no haya
una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.
Observemos las teorías surgientes desde 1903 y sus principales pioneros.
1903 Administración Científica Taylor, Gantt, Gibreth
1909 Teoría Burocrática Max Weber
1916 Teoría Clásica Fayol, Gulik, Urwick
1932 Teoría Relaciones Humanas Elton Mayo
1947 Teoría Estructuralista Weber, Etzioni
1951 Teoría de Sistemas Ludwing Von Bertalanffy
1954 Teoría Neoclásica Drucker, O` Donnel
1957 Teoría del Comportamiento Hebert Alexander Simon
1962 Desarrollo Organizacional McGregor, Argyris
1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
PRINCIPALES ENFOQUES DE LA
ADMINISTRACIÓN
PROCESO ADMINISTRATIVO

• Para entender lo que es un proceso administrativo primero debemos

comprender lo que es proceso:
• Proceso significa secuencia sistemática de funciones para realizar las
tareas; medio, método o manera de ejecutar ciertas actividades.
• Se toma la administración como proceso para hacer énfasis en que los
administradores, sin importar sus niveles, ni funciones, se
comprometen continuamente en actividades interrelaciones,
como planear, organizar, dirigir y controlar, para alcanzar los objetivos
deseados.
• De ahí se deriva la denominación de proceso administrativo dada el
conjunto y secuencia de las funciones administrativas.