IPRIMER CONGRESO REGIONAL SOBRE PREVENCION DE Control de Riesgo

RIESGOS LABORALES EN LA ZONA CENTRAL DE LA

REPUBLICA DOMINICANA
Ergonómico en
2016 Trastornos Musculo
esqueléticos
Practica basadas
en la mejores
evidencias,
recomendaciones
y regulaciones
Ergonomia
“CIENCIA DEL TRABAJO”, QUE ELIMINA LAS BARRERAS
QUE SE OPONEN A UN TRABAJO HUMANO SEGURO,
SANO, PRODUCTIVO Y DE CALIDAD MEDIANTE EL
ADECUADO AJUSTE DE PRODUCTOS, TAREAS Y
AMBIENTES A LA PERSONA.
Pasos de Identificación del Riesgo Ergonómico

1. Revise 2. Perfil de 3. Levante 4. Acciones

Estadísticas Disconformidad los Riesgos Correctivas
Pasos de Identificación del Riesgo Ergonómico

1. Revise las
Estadísticas
Riesgo Ergonomico • Mala Mecanica
en mi Empresa
Percepcion del • Manejo de
riesgo, Encagado Materiales Pesado
de Empresa
• Trabajo en
condiciones
inadecuadas
• Lesiones
Incapacidades
Musculoesqueleticas
Medicas, • Ausencias posteriores
Generalistas a trabajo prolongads

Control de • Control de
Ausentsimo,
acción
Ausencias, causas y
corporativa partes afectadas
Ausentismo o Reporte de Lesiones?

Incapacidades Partes del Causas de la Areas Operativas

Medicas Cuerpo Afectacion donde se da la
Afectada lesion
Reporte de Ausentismo, Partes del cuerpo afectadas,
días perdidos y departamentos afectados
Tipos de Lesiones Enero 2016

Golpes Torceduras Herida Caidas Penetracion Fractura Laceracion

2%
5%
18%
Enero 2016
14%

7% Cabeza
Multiples
16%
21% Hombro Izqdo
5%

19% 35%
Brazo Der
Lumbar 16%
21%

Indice I.
11%

Mano Izqda
Indice Der
5%
5%
Reporte de Ausentismo, Partes del cuerpo afectadas, días
perdidos y departamentos afectados

Otros
20%

Deposito
48%
Control de Dias perdido por departamento Enero
Reparto
16%
2016
8 8 8

7
6 6
Contabilidad 6
8%
Despacho 5
4 4
8%
4
3 3
3
2 2
2

0
DEPOSITO DESPACHO REPARTO CONTABILIDAD OTROS

Dias Perdidos Enero Total

Pasos de Identificación del Riesgo Ergonómico

2. Perfil de
Disconformidad
 HOJAS DE DISCOMFORMIDAD
Necesito
Un Levantamiento
De
Panorama
de
Riesgo Ergonómico?...
Pasos de Identificación del Riesgo Ergonómico

Levante los Riesgos

Metodologias para el Levantamiento del
Panorama de Riesgo Ergonomico
Rula o Rapid Upper Limb Assesment
• Evalua Posturas Concretas
• Cuerpo en dos partes, A. (M. Sup) y B. ( piernas y Tronco)

OWAS o Ovako Working Analysis System

• Diferentes Posturas Adoptadas por el Trabajador
• Identifica 252 Posiciones diferentes

NIOSH
• Equaciones de Levantamiento
• Descripción de la tarea

Fine
• Factores de Riesgos
• Grado de Repercusion, Peligrosidad y Probabilidad
Metodología FINE
 Riesgo por Carga Estática
Riesgos Ergonómicos

Riesgo por Carga Dinámica

Riesgo por Postura Habitual

Riesgo por Sobreesfuerzo / Carga

 Tipos de Riesgos Ergonómicos

Carga Carga Postura Esfuerzo o

Estática Dinámicas Habitual Carga
Valoración de los Riesgos Ergonómicos

Riesgo Alto Medio Bajo

Riesgo por Carga Trabajador Forzado Trabajador sentado, Trabajador Sentado y con
permanecer siempre de pie alternando con la posición buen diseño del asiento
Estática
o sentado todo el tiempo. de pie pero con mal diseño
del asiento.

Riesgo por Carga De Pie o Sentado ocho Ocho horas de trabajo Con poco trabajo
horas con trabajo repetitivo y en grupo. repetitivo.
Dinámica
repetitivo, solo.
Riesgo por De pie con una inclinación Siempre sentado (toda la De pie o sentado
superior a los 15 grados. jornada o turno) o de pie indistintamente
Postura Habitual
con inclinación menor de
15 grados.
Riesgo por Cargas mayores de 25 kg y Cargas entre 15 kg y 25 kg Cargas menores de 15 kg.
/o un consumo necesario y/o un consumo necesario Y/o un consumo necesario
Sobrecarga y
de más entre 601 y 900 de menos de 600
Esfuerzo de 901 kcal/jornada. Kcal/jornada. Kcal/jornada.
 HOJAS DE FINES
Pasos de Identificación del Riesgo Ergonómico
 • Curso de Nuevos
Aciones Correctivas Actividades
Preventivas
Colaboradores.
• Revision de Procesos
• Acciones Correctivas
Inmediatas

Actividades de • Cursos de Recurrentes

Salud y Control • Pausas Activas En Sitio
de Riesgo • Analisis Ergonomicos

• Metricos del Plan del

Objetivo Control del Dolor o
Corporativo Lesiones de la Espalda
1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral
1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral
1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral

Solamente los
anillos
externos
están provistos
de nervios.
1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral

 L5-S1. Punto critico de la Espalda

1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral
1. Acciones. Capacitación en Biomecánica Laboral
USO DE LA CARTERA EN BOLSILLO Y POSICION DE SENTADO
 Los músculos
abdominales
proveen soporte
“amarrando” las
costillas, la pelvis e
indirectamente, la
porción lumbar de la
espina.
Músculos Abdominales
Cinturones o soportes para la Espalda

¿Cuál es el beneficio de su uso?

Sólo sirven de advertencia y
crean el Síndrome de Superman
Revisión
Semanal
VIDEO
 Métricos de las Capacitaciones

 Evaluación del curso brindado y compromiso

A.
de conocimiento ofrecidos.
 B. Examen de Conocimiento brindado en el
Curso.
 C. Seguimiento o Inspección de Conocimiento
ofrecidos y aplicadlo en el campo laboral
 Examen
 Evaluación del Curso
 Hoja de seguimiento
2. Acciones. Pausas Activas y Análisis Ergonómicos

 Son Ejercicios de relajación o

Estiramientos, para evitar las
Lesiones por Traumas
Acumulativos y/ o Repetitivos,
ocasionados por malas
posturas y/o posiciones por
tiempos prolongados de
manera estática o dinámica
Pausas Activas

Beneficios:
• Mejora la salud
• Aumenta la circulación.
• Estabiliza la presión arterial.
• Disminuye el estrés cotidiano.
• Reduce la tensión muscular.
• Procura el bienestar de la población
trabajadora
Análisis Ergonómicos

 Determinar la Presencia de
Riesgos Ergonómicos de
Manera inicial, posterior a las
implementaciones y/ o
cambios y como método de
acción de seguimiento
Métricos y Evaluación de Resultados

 Determinar niveles de
Riesgos Ergonómicos.
 Plan de acciones
Correctivas para minimizar
el riesgo.
 Acciones de seguimiento.
1. Cursos de Ergonomia para el Control de Riesgo.
Curso de Nuevos Colaboaradores,Recurrentes y
sesiones de Pausas Activas en Sitio
1 Numero de
Curso para
nuevos 2. Cursos para
colabaoradores. Colaboardores ya en 1 Numero de
Planilla . seiones de
Cuantos Cursos Pausas
Cuantos Cursos y
y Cuantos Activas y 1 Numero de
Numero de
Participantes. Participantes numero de Intervenciones
áreas o Reuniones
de Salud, para 1 Numero
beneficiadas de Acciones
el control de
Riesgo de
Ergonomico Seguimiento
Metricos Anual del Plan de Accion para el Control del Dolor de la Espalda

Examen de Conocimiento posterior a la capacitacion

86/100. Minimo 75 ptos.

Seguimiento en el campo después de capacitación

7.5/10. Minimo 7.5 puntos

Numeros Visitas en el campo, después de Capacitaciones

Evaluacion del contenido de curso por los participantes

85/100. Minimo de 75
 RECOMENDACIONES FINALES
• Involúcrese e involucre al resto del
equipo en los procesos, estructuras
jerárquicas, turnos, horarios,
planificación y organización de la
empresa.

• No olvide Tiempo o antigüedades

laborales y estructuras sindicales.

• Conozca los Productos y Procesos que se

realizan y que se van a analizar.
.
 RECOMENDACIONES FINALES
• Observe, Anote y Describa.

• Indique en documentos las

acciones preventivas, correctivas
e informe a la empresa.

• Enfatice los Riesgo y Problemas

detectadas y acciones
inmediatas.
Involúcrese, coordine, no evada
GRACIAS