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ROBERT GAGNÉ
INTEGRANTES:
enseñanza (1976)
REFUERZAN
CONDICIONES INTERNAS: FASES DEL PROCESO DE
APRENDIZAJE
1. Fase de motivación:
expectativa El alumno desea alcanzar una meta
que puede ser reforzada por: buenas
calificaciones, bienes materiales, el
mismo resultado del aprendizaje que
son la información o la habilidad
aprendida.
2. Fase de comprensión:
Atención, Percepción Selectiva
El individuo recibe diversos
estímulos de los cuales solo
algunos pueden llamar su
atención, por lo que la instrucción
sirve para guiar al alumno a que
perciba los estímulos más útiles
para su aprendizaje.
3. Fase de adquisición:
Acumulación El alumno crea conceptos de la
información recibida para almacenar
en la memoria. Este proceso es
personal y puede ser distinto en cada
sujeto ya que no todos percibimos ni
recordamos las cosas igual.
4. Fase de retención:
Acumulación en la memoria
La información se guarda en
la memoria de largo plazo
donde es organizada para
poder ser recuperada.
5. Fase de recuerdo:
Recuperación Cuando la información es
retenida en la memoria, se ha de
comprobar si se puede recuperar
al momento de necesitarla; algo
que puede ayudar es hacer
preguntas y realizar ejercicios.
6. Fase de generalización:
Transferencia
El individuo es capaz de
recordar y aplicar los
conocimientos aprendidos y
en diversas situaciones.
7. Fase de ejecución:
Respuesta
- Ayudar al estudiante
organizar
pensamientos.
- Describir la meta de la
lección.
- Hacerlos partícipe de
Presentar el problema
lo que van aprender y
o situación de manera
como van utilizar ese
impactante
conocimiento
EVOCAR LOS PRESENTAR EL
CONOCIMIENTOS CONTENIDO GUIAR EL APRENDIZAJE
PREVIOS (NUEVA INFORMACIÓN)
• Poner en práctica
los nuevos
conocimientos. • Se pide al alumno
• Debe ser específico un desempeño para
• Permite al
al dar la confirmar la
estudiante confirmar
retroalimentación. competencia.
su aprendizaje.
• Este debe ser un • Evaluar la calidad
• La práctica
feedback formativo. de lo logrado.
incrementa en la
probabilidad de
retención
MEJORAR LA
RETENCIÓN Y LA
TRANSFERENCIA
• Informar sobre
problemáticas similares.
• Dar ejercicios para
practicar lo aprendido y
para relacionarlo con
otras áreas.