PSICOLOGíA

Liderazgo
Características del líder
Estilo de liderazgo
 LIDERAZGO
• El liderazgo es el conjunto
de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o
actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
• También se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma
eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucional (dentro del
proceso administrativo de la organización).
 LIDERAZGO

• El liderazgo no entraña una

distribución desigual del poder, ya
que los miembros del grupo no
carecen de poder, sino que dan
forma a las actividades del grupo de
distintas maneras. Aunque, por regla
general, el líder tendrá la última
palabra.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Difunde valores con los que el grupo se identifica.
Garantiza al grupo seguridad y defiende los
intereses comunes.
Garantiza al grupo seguridad y defiende los
intereses comunes.
Mantiene el orden interno y cohesión a través de
premios o amonestaciones.
Antepone los intereses del grupo a los personales
en caso de ser necesario.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
 Tiene habilidad para manejar situaciones críticas.
 Es a su vez miembro del mismo grupo.
 Facilita el desarrollo y expresión individual de sus
seguidores.
 Es útil a sus seguidores
 Toma decisiones a nombre del grupo que representa.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER TRANSFORMADOR

Educación
amplia.
Curiosidad
Visión.
ilimitada.

Entusiasmo
Virtud. sin límite.

Preparación. Voluntad de
arriesgarse.
Dedicación
a la
excelencia.
 ESTILOS DE LIDERZGO
Liderazgo autocrático
El liderazgo autocrático es una forma
extrema de liderazgo transaccional,
donde los líderes tienen el poder
absoluto sobre sus trabajadores o
equipos.
Liderazgo carismático
Un estilo carismático de liderazgo es
similar al liderazgo transformacional,
porque estos líderes inspiran
muchísimo entusiasmo en sus equipos
y sus muy energéticos al conducir a los
demás.
Liderazgo burocrático
Los líderes burocráticos hacen todo
según “el libro”. Siguen las reglas
rigurosamente y se aseguran que todo
lo que hagan sus seguidores sea
preciso
Liderazgo participativo o democrático
A pesar de que el líder democrático es
el que toma la última decisión, los
líderes participativos o democráticos
invitan a otros miembros del equipo a
contribuir con el proceso de toma de
decisiones.
 ESTILOS DE LIDERZGO

Liderazgo transaccional
Liderazgo orientado a la tarea
Este estilo de liderazgo nace con la
Los líderes altamente orientados a
idea de que los miembros de
la tarea, se focalizan solo en que el
equipo acuerdan obeceder
trabajo se haya cumplido y pueden
completamente a su líder cuando
ser un poco autocráticos.
aceptan el trabajo.

. Liderazgo transformacional
Los líderes transformacionales son
considerados los verdaderos líderes
por la mayoría de los teóricos del
liderazgo. Inspiran a sus equipos en
forma permanente y le transmiten
su entusiasmo al equipo
GRACIAS