PREVENSION Y PROMOCION

DE RIESGOS PROFESIONALES
La prevención de riesgos profesionales
es responsabilidad de los empleadores.
SUPERVISION Y CONTROL

• EL MINISTERIO DE
PROTECCION
SOCIAL ATRAVES
DE SU DIRECCION
TECNICA DE
RIESGOS
PROFESIONALES
 DIRECCION DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
• ORGANISMOS DE
DIRECCION
• EL CONSEJO NACIONAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
• EL MINISTERIO DE
PROTECCION SOCIAL.
• ENTIDADES
ADMINISTRADORAS DEL
SISTEMA A.R.P.
• EL INSTITUTO DE SEGUROS
SOCIALES.
 CONSEJO NACIONAL DE
RIESGOS PROFESIONALES MINI
MINI
STR
O
DE
PRO
PRO
TEC
TEC
CIO
N
SOC
MINISTRO
SOC SE
SALUDIAL
IALO EL
VICEMINISTRO
VICEMINISTRO

CONSEJO DE SEGURIDAD
SOCIAL DE LA PRESIDENCIA DE
LA REPUBLICA

REPRESENTANTE
REPRESENTANTE LEGAL
LEGAL DE
DE ISS
ISS

REPRESENTANTE DE LAS ARP

2
2 REPRESENTANTES
REPRESENTANTES DE
DE EMPLEADORES
EMPLEADORES

2
2 REPRESENTANTES
REPRESENTANTES DE
DE TRABAJADORES
TRABAJADORES

1
1 REPRESENTANTE
REPRESENTANTE DE
DE LAS
LAS ASOCIACIONES
ASOCIACIONES CIENTIFICAS
CIENTIFICAS DE
DE SALUD
SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
 CONSEJO NACIONAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
• a. Indicar las estrategías y programas para el SGRP, de acuerdo con los planes y
programas de desarrollo económico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la
República.
• b. Apoyar las normas técnicas de SO que regulan el control de los factores de riesgo.
• c. Proponer las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción
y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.
• d. Recomendar la reglamentación sobre la recolección, transferencia y difusión de la
información sobre riesgos profesionales .
• e. Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la
tabla de clasificación de enfermedades profesionales.
• f. Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las
condiciones de trabajo en las empresas.
• g. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional.
• h. Aprobar el presupuesto general de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales,
presentado pro el Secretario Técnico del Consejo.
COMITE NACIONAL DE
SALUD OCUPACIONAL
El Subdirector de la Subdirección
Preventiva de Salud Ocupacional de
la Dirección Técnica de Riesgos
Profesionales del Instituto de Seguros
Sociales

El Subdirector de Salud
Dos representantes Ocupacional del Ministerio de
Salud
de los trabajadores,
y , Dos
representantes de los INTEGRADO
empleadores

El jefe de la dependencia competente de

Un representante de las entidades
administradoras de riesgos Salud Ocupacional o riesgos profesionales
del Instituto de Seguros Sociales
profesionales

El jefe de Salud Ocupacional del

Instituto Nacional de Salud
DIRECCION TECNICA DE RIESGOS
PROFESIONALES
FUNCIONES • Promover la prevención de los riesgos profesionales.

• Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de

ATEP que adelanten las ARP.

• Vigilar que las empresas y las ARP adelanten las investigaciones de

los factores determinantes de los ATEP

• Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos

profesionales.

• Formular, coordinar, adoptar políticas y desarrollar planes y

programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral,
tendientes a prevenir la ocurrencia de ATEP , de conformidad con lo
que para tal fin establezca el Consejo Nacional de Riesgos
profesionales.

• Elaborar anualmente, el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo

de Riesgos Profesionales para aprobación del CNRP.

• Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de

que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus
reglamentos.

• Las demás que le fijen la ley, los reglamentos o el Ministerio de

Trabajo y Seguridad Social.
ESTRUCTURA DTRP

• SUBDIRECCION
PREVENTIVA DE
SLAUD
OCUPACIONAL.
• SUBDIRECCION DE
CONTROL DE
INVALIDEZ
SUBDIRECCION PREVENTIVA DE
SLAUD OCUPACIONAL
• CONTROLAR
• COORDINAR
• DESARROLLAR
• PROPONER
• ESTABLECER
• EVALUAR
• ASESORAR
• Y DEMAS QUE ASIGNE EL DIRECTOR
TECNICO O EL MINISTERIO
 SUBDIRECCION DE CONTROL
DE INVALIDEZ
• CONTROLAR Y VIGILAR EL
FUNCIONAMIENTO DE LAS
JUNTAS NACIONALES Y
REGIONALES DE INVALIDEZ

• PROPONER MODIFICACIONES A
LAS TABLAS DE EP Y
CALIFICACION DE GRADOS DE
INVALIDEZ.

• CONTROLAR, ORIENTAR,
COORDINAR, LOS PROGRMAS DE
MEDICINA LABORAL QUE
ADELANTEN LAS ARP.

• LAS DEMAS QUE ASIGNE EL

DIRECTOR TECNICO O EL
MINISTRO
 ADMINISTRACION
DEL SISTEMA
ISS
ARP
*Acreditar un patrimonio técnico
saneado no inferior a la cuantía que
señale el gobierno nacional.
*Capacidad humana y especializada.
*Departamento de prevención de
riesgos profesionales.
 ADMINISTRACION DE RIESGOS
PROFESIONALES:
• AFILIACION
• REGISTRO
• RECAUDO, COBRO Y DISTRIBUCION.
• ACTIVIDADES DE PREVENCION.
• PROMOVER Y DIVULGAR
PROGRAMAS DE MEDICINA LABORAL.
 FONDO DE RIESGOS
PROFESIONALES
Es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita
al Ministerio de la Protección Social, y sus recursos son
administrados en fiducia.

• RECURSOS
• El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los
empleadores.
• Aportes del presupuesto nacional.
• Las multas de que trata este decreto.
• Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de
Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios,
o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados.
• Las donaciones que reciba, y en general los demás recursos que
reciba a cualquier título.
 SANCIONES
EMPLEADOR:
• La no afiliación y el no pago de dos o mas
periodos mensuales acarreara multa sucesiva
de (500) SMLMV.
• No aplique instrucciones o reglamentos para la
prevención ATEP, será multado hasta por (500)
SMLMV consecutivos.
• Cuando la inscripción del trabajador no
corresponda a su base de cotización.
AFILIADO O TRABAJADOR

• Terminación del vinculo laboral por

incumplimiento de las instrucciones,
reglamentos o determinaciones de
prevención de riesgos , adoptados en
forma general o especifica y que se
encuentren dentro del programa de SO de
la respectiva empresa.
ARP
• Retrasar el pago injustificadamente.
• Impidan la libre escogencia de ARP.
• Rechacen a un afiliado o no acaten las
instrucciones u ordenes de DTRP, tendrán
multas hasta de (1000 ) SMLMV
• La Superintendencia Bancaria impondrá por
cada incumplimiento de patrimonio exigidos una
multa equivalente a (3.5%) del vr del defecto
mensual, sin exceder, respecto de cada
incumplimiento del (1.5%) del monto requerido
para dar cumplimiento a tal relación.