Decreto-Lei nº 75/2008

de 22 de Abril
 Órgãos de Administração e Gestão

Conselho Geral

Director

Conselho Administrativo Conselho Pedagógico

 Conselho Geral Transitório

• Competências:
Elaborar e aprovar o RI, por maioria absoluta
dos votos dos membros efectivos;
Preparar as eleições para o CG, depois de
aprovado o RI;
Proceder à eleição do director;
Aprovar o plano anual de actividades;
Aprovar o relatório de contas de gerência;
Acompanhar os outros órgãos de A & G;
Pronunciar-se sobre os critérios de
organização de horários;
Definir critérios para a participação da
escola nas várias actividades;
…

Obs.: Pode constituir uma comissão para a

elaboração do RI.
 Definir no RI
• Definir a composição do CG (nº ímpar , não superior a
21 elementos; o conjunto dos docentes e não
docentes não pode ser superior a 50%);
• Listas do pessoal docente (devem assegurar a
representação adequada dos diferentes níveis e ciclos
de ensino assim como da categoria de professores
titulares);
• Representantes da comunidade local;
• Mandato dos pais e EE (se diversamente dos 2 anos);
• Participação dos serviços técnico-pedagógicos e
outras estruturas no Conselho Pedagógico;
• Coordenação de estruturas de coordenação;
• Processos eleitorais a que haja lugar.
 Conselho Geral Transitório
• Composição:
É composto por 21 elementos:
7 representantes do pessoal docente;
2 representantes do pessoal não docente;
5 representantes dos pais e EE;
1 representante dos alunos do ensino
secundário;
3 representantes do município;
3 representantes da comunidade local.
 Conselho Geral Transitório

• Designação dos representantes

Pessoal docente:
– Apresentação em listas, devendo integrar pelo
menos 1 professor titular e 1 representante dos
educadores de infância e/ou dos professores do
1º CEB. Devem também assegurar a
representação adequada dos diferentes níveis e
ciclos de ensino;
– São elegíveis e eleitores, os docentes em
exercício efectivo de funções;
– As listas são constituídas por 7
candidatos, na qualidade de membros
efectivos e 7 candidatos na qualidade de
membros suplentes;
– Cada lista deverá ser proposta por 10
professores;
– Cada lista deve indicar também 1 delegado
para acompanhar o processo eleitoral;
– As listas são entregues na CEI até ao dia
13 de Junho, que as afixa até ao dia
seguinte, na sala dos professores de cada
escola.
 Conselho Geral Transitório
• Designação dos representantes
Pessoal não docente:
– Apresentação em listas;
– São elegíveis e eleitores, os não docentes em
exercício efectivo de funções;
– As listas são constituídas por 2 candidatos, na
qualidade de membros efectivos e 2 candidatos
na qualidade de membros suplentes;
– Cada lista deverá ser proposta por 5 eleitores;
– Cada lista deve indicar também 1 delegado
para acompanhar o processo eleitoral;
– As listas são entregues na CEI até ao dia
13 de Junho, que as afixa até ao dia
seguinte, no átrio de cada escola.
 Conselho Geral Transitório
• Designação dos representantes
Alunos:
– Apresentação em listas;
– São elegíveis e eleitores, os alunos do ensino
secundário;
– As listas são constituídas por 1 candidato, na qualidade
de membro efectivo e 1 candidato na qualidade de
membro suplente;
– Cada lista deverá ser proposta por 20 eleitores;
– Cada lista deve indicar também 1 delegado para
acompanhar o processo eleitoral;
– As listas são entregues na CEI até ao dia 13 de Junho,
que as afixa até ao dia seguinte, no placard dos alunos.
 Conselho Geral Transitório
• Designação dos representantes
Comunidade local:
– Os membros do CGT, em reunião convocada para o
efeito, cooptam as individualidades ou escolhem as
instituições ou organizações.

Município:
– Designados pela câmara municipal, podendo esta
delegar tal competência nas juntas de freguesia.
Proposta de Cronograma das acções:
13/Junho Apresentação das listas candidatas ao CGT
Pres. daCEI 17/Junho Dia de Eleições
18/Junho Início do processo de designação de representantes ao
Pres. daCEI
CGT
Pres. daCEI 20/Junho 1ª reunião do CGT (sem a comunidade local)
Pres. daCEI Julho 1ª reunião do CGT completo. Eleição do Presidente.
Pres. do CGT Julho/ Outº Elaboração do RI
Pres. do CGT Outubro Aprovação do RI
Pres. do CGT Outubro Início do procº de designação de representantes ao CG
Pres. do CGT Novembro 1ª reunião do CG completo
Pres do CGT Novembro Definição dos procedimentos para recrutamento do
director
Presidente Dezembro Início do procedimento concursal para recrutamento
do CGT do director
Pres. do CG Dezembro Eleição do director.
É revogada a seguinte legislação:
• Decreto-Lei nº 115-A/98, de 4 de Maio,
alterado pela Lei nº 24/99, de 22 de ABril:;
• Decreto Regulamentar nº 10/99, de 21 de
Julho;
• Decreto-Lei nº 335-A/98, de 13 de
Novembro;
• Despacho nº 13555/98, de 5 de Agosto;
• Despacho nº 12594/2000, de 20de Junho;
• Despacho nº 17203/99, de 2 de
Setembro.
 Aguardam regulamentação:
• Artigo 19º - 3 - critérios de fixação do nº de adjuntos do
director;
• Artigo 22º - 1 - regras do procedimento concursal para
recrutamento do director;
• Artigo 28º - 1 - termos em que se processa a formação
específica do director, do subdirector e dos adjuntos;
• Artigo 30º - 2 – critérios para a constituição e dotação das
assessorias;
• Artigo 46º - 5 – orientações para a organização e
funcionamento dos serviços técnicos e técnico-pedagógicos;
• Artigo 53º - redução da CL pelo exercício de funções/cargos
previstos neste normativo;
• Artigo 54º - suplementos remuneratórios pelo exercício de
cargos/funções;
• Artigo 59º - procedimentos relativos à celebração,
acompanhamento, avaliação e fiscalização dos contratos de
autonomia.