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ESTILO GERARQUICO
ESTILO SECUENCIAL
ESTILO RETICULADO
ESTILO HIPERTEXTO
Estos elementos se integran en una estructura de informacin que posee tambin sus propias caractersticas: la informacin se encuentra fragmentada. cada segmento conforma un nodo. Los anclajes actan como broches: se amarran al documento de origen y permiten ir y volver al nodo visitado. El vnculo es el camino que une al anclaje y al nodo. En la estructura de un documento hipertextual, todo nodo puede contener a su vez nuevos anclajes y establecer as vnculos con otros nodos.
La forma de evaluacin: La enseanza virtual requiere variados mtodos para evaluar el aprendizaje de los alumnos.
La validez de los enfoques pedaggicos y estrategias de que se utilizan, a la luz de la literatura especializada. Similaridades y diferencias entre las corrientes epistemolgicas tradicionales y emergentes. Una visin epistemolgica personal asociada a un enfoque didctico, que oriente claramente el desarrollo de los cursos. Una evaluacin de los recursos y conocimientos que se tienen a nivel tecnolgico. Las metas de aprendizaje del curso. La estructura del contenido del curso. Las caractersticas cognitivas y la motivacin de los alumnos. Decidir la conveniencia de un curso virtual o presencial, segn el anlisis de los aspectos anteriores. Adquirir los recursos tecnolgicos necesarios (plataforma y conexin a la Red) para ofrecer un curso virtual. Adoptar los enfoques tericos y los procedimientos de enseanza, que de acuerdo con la investigacin, son ms adecuados para la educacin virtual.
ALGUNAS PAUTAS PARA EL DESARROLLAR UN CURSO VIRTUAL Berge, Collins, y Dougherty (2000), Berge,
Administrativos (horarios, informacin sobre contactos importantes, objetivos, programas). Contenidos del curso (textos, documentos, notas de clase, videos, audios, grficos, etc.). Interaccin (entre el estudiante y el instructor, y entre los mismos estudiantes). Recursos adicionales de aprendizaje, que pueden ser desarrollados por los mismos estudiantes. Monitoreo del aprendizaje que van logrando los estudiantes. Evaluacin del logro de los objetivos del curso.
Asumir la responsabilidad de un aprendiz autnomo. Habilidades eficientes para manejar el tiempo. Autodisciplina para invertir el tiempo necesario en el trabajo del curso. Practicar buenos hbitos y estrategias de estudio. Ser muy organizado en el trabajo. Mostrar eficacia personal y disposicin a aprender en un nuevo ambiente. El trabajo en un curso virtual exige alguna preparacin anticipada, por ejemplo localizar equipos de apoyo en bibliotecas, universidades, o empresas.
ALGUNAS PAUTAS PARA EL DESARROLLAR UN CURSO VIRTUAL Berge, Collins, y Dougherty (2000), Berge,
Igualmente Berge, Collins, y Dougherty (2000) formulan las siguientes recomendaciones para los instructores y los alumnos de un curso virtual: Recomendaciones para los instructores:
frecuentes, y determinar si en el grupo hay estudiantes que puedan servir como tutores.
Utilizar varios estilos y tcnicas de
Definir claramente los requerimientos del curso, la tecnologa mnima necesaria, software y conectividad.
Garantizar
horas
Retroalimentar a los estudiantes con informacin sobre su desempeo en el curso. Escuchar lo que los estudiantes tienen que decir, responderles y estimularlos a colaborar entre ellos.
interactuar
ALGUNAS PAUTAS PARA EL DESARROLLAR UN CURSO VIRTUAL Berge, Collins, y Dougherty (2000), Berge,
Recomendaciones para los estudiantes Conexin a la red, destrezas, equipos. Aprender cmo obtener ayuda enlnea. Internet disponible para recibir todos los materiales del curso. Conseguir y mantener una cuenta de correo, transferir, descargar archivos. Volverse un experto en Internet.
Aprender y utilizar las etiquetas de la Red. Ser proactivo en las contribuciones al curso. Estar callado en lnea es permanecer invisible. Ser consciente de que un curso virtual puede requerir el mismo tiempo y trabajo, o incluso ms que una clase presencial. Conocer bien las polticas, metas y objetivos del curso. Preguntar si no encuentra algo claro.