ASUNTOS LEGISLATIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Salud Publica 3 Equipo: Galenos

Modulo de SaludOcupacional

INTEGRANTES
             Ana Gabriela Garca... 20051011332 Alicia Flores.....20041009980 Arnold Josu Girn.....20061000141 Bianka Lpez.....20070000489 Dulce Milagro Suazo...20061001070 Eduardo Oseguera...20041006699 Erika Sarahi Lpez..20063000157 Gesy H. Oviedo.......20053001097 Gilma Romero......20061000509 Ileana Rivera...20070001571 Karina Desire Andrade....20061001993 Katherine Gutierrez....20070000128 Sheily T. Rodriguez.........20061000615

INTRODUCCION
El presente informe contiene una recopilacin de los diferentes cdigos legales que rigen la Salud ocupacional desde un punto de vista institucional y legal, basados en el cdigo de salud, cdigo del trabajo, y la ley del seguro social. Esperando sea del total agrado, comprensin del mismo y que cubra todas las expectativas deseadas.

OBJETIVOS
Conocer el conjunto de leyes por las cuales se rige la salud ocupacional de los trabajadores. Describir los diferentes artculos por los cuales estas compuesto el Cdigo de Salud y averiguar si en realidad son aplicados en nuestro pas. Reconocer los riesgos profesionales a los que estn expuestos los trabajadores en las diferentes tareas que desempea en su labor diaria.

LEGISLACIN
Legislacin se define como el cuerpo de leyes que regularn determinada materia o ciencia o al conjunto de leyes a travs del cual se ordena la vida en un pas, es decir, lo que popularmente se llama ordenamiento jurdico y que establece aquellas conductas y acciones aceptables o rechazables de un individuo, institucin, empresa, entre otras.

SALUD OCUPACIONAL
101-118

Artculo 101
La salud de los trabajadores es una condicin indispensable para el desarrollo socio-econmico del pas. Su preservacin, conservacin y restauracin se declaran como actividades de inters social Y sanitario, en las que debe participar el gobierno, sector privado, los trabajadores y la comunidad en general.

Articulo 102
Las disposiciones del presente Ttulo y sus Reglamentos se aplicarn a todo centro y clase de trabajo, cualesquiera que sean las formas jurdicas de su organizacin a proteger y restaurar la salud de los trabajadores. Todos los empleadores o patronos que utilicen servicios personales y todos los trabajadores y organizaciones de trabajo quedarn sujetos a las disposiciones de este Cdigo y sus reglamentos.

ARTICULO 103
Corresponde a las Secretaras de Salud Pblica, de Trabajo Previsin Social e Instituto Hondureo de Seguridad Social, en coordinacin con los de s organis os del Estado o por l reconocidos y que tengan relacin con esta ateria, cu plir las regulaciones tcnicas y ad inistrativas, destinadas a pro over, proteger, conservar y restaurar la salud de los trabajadores, vigilar su ejecucin y hacer cu plirlas Disposiciones del presente Ttulo y de los regla entos que de acuerdo con el is o, se expidan.

ARTICULO 104
Todos los empleadores son responsables de: a)Proporcionar y mantener dentro del proceso de produccin, un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad y establecer sistemas de trabajo con el mnimo de riesgo para la salud. b) Adoptar medidas efectivas para proteger y conservar la salud de los trabajadores, mediante la instalacin, operacin y mantenimiento de sistemas y de equipos de proteccin necesarios para la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

ARTICULO 105
Todos los trabajadores y sus organizaciones estn obligados a observar las disposiciones del presente cdigo y sus reglamentos, las normas de los programas de salud ocupacional que establezcan, as como colaborar y participar en la implantacin y cumplimiento de las medidas de prevencin y proteccin contra los riesgos de los trabajadores.

ARTICULO 106
Las Secretaras de Salud Pblica y de Trabajo y Previsin Social, expedirn conjuntamente las normas tendentes a garantizar la salud de los trabajadores y de la poblacin en general, en lo referente a produccin y manejo de sustancias, materias primas, equipos, materiales, instrumentos, vehculos, mquinas y otros que constituyan riesgo para la salud, de acuerdo al reglamento de esta Ley.

ARTICULO 107
La Secretara de Salud Pblica, la Secretara de Trabajo y Previsin Social y el Instituto ondureo de Seguridad Social, estn facultados para realizar visitas de inspeccin y supervisin en los centros de trabajo. El empleador deber exhibir a la autoridad el Comprobante de haberse realizado inspeccin previa, cuando pueda constituir duplicidad o repeticin de control por otra autoridad, casos en que ser innecesaria la nueva inspeccin. Todos los gastos que impliquen la prctica de una inspeccin y supervisin, estarn a cargo de la respectiva.

ARTCULO 115
La SECRETARIA exigir a las empresas la divulgacin entre Personal potencialmente expuesto a riesgo, las medidas para la prevencin de accidentes, as como sobre la adopcin de las necesarias en caso de emergencia.

ARTCULO 116
El control y disposicin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos dentro y fuera de los lugares de trabajo, deber efectuarse en concordancia con lo establecido en el Libro II, Ttulo I.

En todos los lugares de trabajo habr iluminacin y ventilacin suficiente en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos a la salud de los trabajadores y garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.

Artculo 117

ARTCULO 118
De acuerdo al reglamento se Determinarn los niveles de ruido, vibracin de presin, temperatura y otros agentes nocivos, a los cuales puedan estar expuestos los trabajadores.

Segn la OIT la Seguridad Social y la salud ocupacional constan de tres componentes como son: El Rgimen de Pensiones. La Atencin en Salud. El Sistema General de Riesgos Profesionales. EL cdigo del trabajo de Honduras consta de un apartado en el cual se cubren 3 captulos relacionados con la salud ocupacional: Higiene y seguridad en el trabajo. Riesgos Profesionales. Indemnizaciones.

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Acondicionamiento de locales y equipo. Medidas obligatorias profesionales. de prevencin de la de riesgos en

Medidas de proteccin establecimientos. Certificado mdico mensual .

moralidad

Labores, locales o industrias insalubres y peligrosas. Reglamento especial de higiene y seguridad.

RIESGOS PROFESIONALES.
Riesgos profesionales: Son los accidentes o enfermedades a que estn expuestos los trabajadores a causa de las labores que ejecutan. Accidente de trabajo: Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca al trabajador una lesin orgnica o perturbacin funcional permanente o pasajera. Enfermedad profesional: Estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.

Consecuencias de los riesgos Los riesgos pueden producir: a) La muerte. b) Incapacidad total permanente. c) Incapacidad parcial permanente. d) Incapacidad temporal.

DERECHOS POR RIESGOS PROFESIONALES

Asistencia mdica y quirrgica. Administracin de medicamentos y material de curacin. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo. Los gastos de traslado y hospitalizacin de la vctima, y los que demanden su hospedaje y alimentacin, cuando sta debe recibir tratamiento y vivir en lugar distinto al de su residencia habitual o lugar de trabajo.

 Todo empleador es responsable de velar por la salud de sus trabajadores en el lugar de trabajo. Existes diferentes tipos de indemnizacin:
1. Indemnizacin por muerte. 2. Indemnizacin por muerte presunta. 3. Indemnizacin por incapacidad total permanente. 4. Indemnizacin por incapacidad permanente y parcial. 5. Indemnizacin por incapacidad temporal.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS:

Aseguramiento del trabajador. Avisar de accidentes. Dar parte en caso de muerte.

OBLIGACION DE LOS FACULTATIVOS DEL EMPLEADOR:

o Certificar estado. o Certificar aptitud para trabajo. o Califica incapacidad.

 El empleador debe readmitir a su empleado luego de que se haya recuperado. Tabla de valoracin de discapacidades. La tabla de enfermedades profesionales nos muestra las enfermedades ms comunes presentadas en selectos grupos de trabajos.

CONCLUSIONES
La salud ocupacional se reg por un conjunto de leyes y normas la cuales van encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y un buen rendimiento en su trabajo El trabajador est expuesto a una diversidad de riesgo ocupacionales que van desde el nivel mnimo hasta el mximo, en caso de un accidente tendr derecho a asistencia mdica y una indemnizacin. Todo trabajador tiene derecho a ser readmitir a su empleado luego de que se haya recuperado.