INTEGRANTES:

ABANTO YOPLAC, Juana Celustia ARIAS VILCA, Lucia

BARBOZA QUISPE, Ana

CONDORI QUISPE, Francisca PEALOZA TORRES, Silvia Rosa SANCHEZ SAENZ, Jenny Raquel TADEO FERRER, Chester Fausto VARGAS SILVA , Samuel

Legislacin educativa

El maestro de hoy merece conocer y/o comparar con la Ley del Profesorado 24029 y su modificatoria 25212 con la nueva carrera Pblica Magisterial que tiene la visin a mejorar la calidad educativa y al mismo tiempo mejorar y revalorar la labor sacrificado del maestro. Por lo que es necesario estar enterado de la jornada de trabajo y rgimen de vacaciones y al mismo tiempo mejorar y revalorar la labor sacrificada del maestro. Por lo que es necesario estar enterado de la jornada de trabajo y rgimen de vacaciones, asimismo de la estructura de la Ley del Profesorado y la C.P.M. Tambin es justo saber Cules son los estmulos y las sanciones y en qu casos hay cese cmo es las remuneraciones, beneficios del profesorado en la actualidad.

COMPARACIN

LEY DEL PROFESORADO

LEY C.P.M

REGIMEN DE VACACIONES

Art. 46 Art. 64 Los docentes tienen derecho a 60 Los profesores del rea de das anuales de vacaciones al docencia gozan de 60 das trmino del ao escolar. anuales de vacaciones a partir Los profesores del rea del da siguiente en el que administrativa de educacin y los finaliza al ao escolar. directores y sub directores Los profesores que laboran en tienen derecho a 30 das anuales el rea de gestin institucional de vacaciones. gozan de 30 das de Las vacaciones escolares de vacaciones anuales, las que se medio ao no ser menor de 10 hacen efectivo en el tiempo das calendario, los profesores fijado por la direccin. Las desarrollan actividades vacaciones son irrenunciables. correspondientes a su responsabilidad en el trabajo educativo, sin asistencia a los centros de trabajo

COMPARACIN

LEY DEL PROFESORADO

LEY C.P.M

24 horas pedaggicas para todos los niveles y 30 horas cronolgicas para modalidades lo hacen efectiva los profesores del los profesores de aula y por nivel secundario. horas. (Art. 18, Art.69 del reglamento) 40 horas cronolgicas para 30 horas para los profesores del nivel los Directores y sub inicial primaria y de bsica alternativa. ( directores. su remuneracin debe ser 25%, ms que la de un profesor con jornada de 24 horas La jornada para el personal ( Art. 18,Art.69 y 299 del reglamento) jerrquico no est muy bien precisada.- se entiende que 40 horas pedaggicas para los profesores puede ser ms de 30 horas de educacin superior personal pero no se los conoce el pago jerrquico y directivo (Art. 18 y 20 de horas adicionales porque Art.69 del reglamento) percibe asignacin por el cargo (Art. 63)

JORNADA DE TRABAJO

LEY DE PROFESORADO 24029

CAPTULO VIII ESTMULOS

Artculo 26.- Los profesores en ejercicio gozan de los siguientes estmulos: a) Agradecimiento y felicitacin mediante Resolucin Directoral, Ministerial o Suprema; b) Becas; c) Viajes organizados por el Ministerio de Educacin, destinados al conocimiento del pas y de Amrica; y d) Palmas Magisteriales, que dan lugar a bonificacin que seale el reglamento de la presente Ley.

C.P.M LEY 29062 CAPTULO IX

ARTCULO 55.- PREMIOS Y ESTMULOS

a) Mencin honorfica con el otorgamiento de las Palmas Magisteriales y otros reconocimientos similares. b) Agradecimientos, felicitaciones y condecoraciones mediante resolucin directoral, ministerial o suprema. c) Viajes de estudio, becas y pasantas al interior del pas o al exterior, previo concurso. d) Otras acciones que determine la autoridad correspondiente.

SANCIONES
LEY DE PROFESORADO 24029 CAPTULO VIII

Artculo 27 Sanciones: a) Amonestacin;

b) Multas; c) Suspensin en el ejercicio de sus funciones; d) Separacin temporal del servicio hasta por tres aos; y e) Separacin definitiva del servicio. Artculo28Los desmritos se anotan en escalafn y prescribe en 5 aos

C.P.M LEY 29062

Artculo 33.- Sanciones. Artculo 34.- Causales de amonestacin Artculo 35.- Causales de suspensin Artculo 36.- Causales del trmino de la relacin laboral por destitucin. Artculo 37.- Registro de las sanciones.

la CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL ARTICULO 7LEY 29062 La Carrera Publica Magisterial esta estructurada en cinco niveles y 3 reas de desempeo laboral : Primer Nivel (I) Magisterial :tres (3) aos. Segundo Nivel ( II) Magisteriales(5)aos. Tercer nivel( III). Magisteriales (6) aos. Cuarto Nivel(IV)Magisterial (6) aos. Quinto nivel magisterial (V) hasta el momento de retiro. Favorece al docente- con aula unidocentes y multigrado ubicados en reas rurales y de frontera, a postular del II nivel con 3 aos de servicio, al III nivel con 5 aos de servicio al IV nivel. Desempeo laboral es: Gestin Pedaggica ,Gestin Institucional, Investigaciones.(art.8) l Escalafn debe ser publicado en el portal informtico del Ministerio de Educacin es obligatorio. (art.10). Las evaluaciones son dos: obligatorias, y voluntarias. (art.24,29).

ESTRUCTURADE LA CARRERA PUBLICA DEL PROFESORADO CAPITULO IX LEY 24029 El tiempo de permanencia en cada uno de ellos es el siguiente: En el nivel (I) cinco aos. En el nivel (II) cinco aos . En el nivel (III) cinco aos. En el nivel (IV) cinco aos. En el nivel (V) es indefinido. El reconocimiento por tiempo de servicio es de oficio .art(145) Los cargos del profesorado son : rea de la docencia.- como profesor, coordinar, jefe de taller, Director, Sub-Director. rea Administracin.- profesores desempean funciones tcnico pedaggicos, teleeducacin , investigacin . (Art. 147).

LEY DEL PROFESORADO N 24029 Y SU MODIFICACION 25212 CESE

Articulo N 192. Los profesores en servicio cesan: a) A solicitud.- A peticin de parte interesada en forma escrita con firma legalizada y autentica por un fedatario. Se presenta con una anticipacin no menor a 30 das calendario. b) Por abandono injustificado del cargo.- Se produce por ausencia injustificada del docente durante 5 das continuos y 15 das no consecutivos en un periodo de 180 das calendarios.

LEY DE LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL N 29062 TERMINO DE LA RELACION LABORAL DE LA CARREA PUBLICA MAGISTERIAL
Artculo N 65.- El retiro de la carrera pblica Magisterial de los profesores se produce en los siguientes casos: a) Renuncia.- Igual a La ley del Profesorado. b) Destitucin.- La destitucin se produce por las siguientes razones - Por maltrato fsico o psicolgico y causarle dao grave al estudiante. - Por falta administrativa grave disciplinaria, previo proceso administrativo. - Por sentencia judicial delito doloso con pena privativa de la libertad. - Por sentencia judicial delito de violacin de la libertad sexual.

c) Por incapacidad Fsica y Mental.Cuando el docente ha hecho el mximo periodo de licencia de acuerdo a la Ley del seguro social. Los mdicos certifican que el docente se encuentra indiscapacitado de seguir laborando. Tiene derecho a una pensin nivelable.

c) Por no haber aprobado la evaluacin de desempeo profesional en tres oportunidades y en el mismo nivel Magisterial. Es cesado en forma definitiva de la funcin docente. Sin proceso administrativo.

d) Por lmite de edad o jubilacin.- El docente o Directivo que cumple 70 d) Por limite de edad.- El cese es de 60 aos se le cesa. Se le otorga los aos para las mujeres y 65 aos para beneficios sociales de acuerdo a ley. los varones y de oficio al cumplir 70 Pasa a situacin de cesante o aos. jubilado. e) Por aplicacin de sancin e) Fallecimiento.Es la accin disciplinaria,. Se produce previo administrativa mediante el cual el proceso administrativo. docente se declara el trminos de la funcin publica a partir del da del f) Por muerte.- Los deudos percibirn 2 descenso del trabajador se declara la sueldos ntegros. vacancia de la plaza. g) Voluntariamente al cumplir 25 aos las mujeres y 30 aos los varones incluidos los estudios de formacin profesional.

LEY DEL PROFESORADO 1) .Tiene estabilidad laboral despus de su nombramiento.

LEY DE LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 1) Para ingresar a la docencia tiene que entrar a un concurso pblico y tener nota > a 14. 2) Se tiene que dar examen de ascenso para cada nivel es de 3 anos-II, 5III, 6-IV, 6-V.

2) Para los ascensos de nivel tienes que cumplir 5 aos ininterrumpidos de servicio para ascender de nivel.

3) Por incapacidad fsica mental es amparado por la Ley del Profesorado. 3) Es eliminado. 4) Al jubilarse el docente tiene una pensin nivelable

4) Una vez que estas en la carrera te van evaluar sino apruebas en tres oportunidad te destituyen, sin proceso administrativo. 5) No tiene jubilacin pensionable. El docente tiene que cumple 70 aos cesa o jubila.,

Remuneracin
Art. 46 LEY DEL PROFESORADO a) A igual nivel y jornada laboral, igual remuneracin bsica. b) Aumento proporcional de las remuneraciones por niveles superiores y ascensos en la carrera. c) No son objeto de disminucin Art.44 CPM La remuneracin se establece de acuerdo al nivel Magisterial al que pertenece, adicionalmente puede recibir asignaciones (temporales/permanentes) por cuyo monto puede variar de un periodo presupuestal a otro. (cargos, asesora, etc)

Niveles Magisteriales Art.46 LEY DEL PROFESORADO

a) Cada nivel de carrera tiene un ndice remunerativo. b) Las diferencias entre los ndices remunerativos para el nivel I y V sern distribuidos entre los dems escalones. c) A igual nivel igual remuneracin bsica. d) Nivel V = viceministro

Art. 45CPM
a) La remuneracin del profesor de II nivel es 15% mayor que la remuneracin para el profesor de I nivel. b)Nivel III 30% mayor que la fijada para el nivel I. c) Nivel IV 50% mayor que Nivel I. d)Nivel V 100% mayor que Nivel I

ASIGNACIN POR EL EJERCICIO DEL CARGO DIRECTIVO. Art. 48 LEY PROFESORADO -El personal directivo y jerrquico, as como el personal docente de la administracin de la educacin perciben, adems una bonificacin adicional por el desempeo del cargo y por la preparacin de documentos de gestin equivalente al 5% de su remuneracin total. Art. 46 CPM -15% de su remuneracin ntegra mensual si dirige una institucin Educativa con 1 turno de funcionamiento. -20% con 2 turnos de funcionamiento. -40% con tres turnos de funcionamiento. El subdirector una asignacin del 10% de su remuneracin mensual. 5% los otros cargos

Asignacin por excelencia profesional

LEY PROFESORADO La bonificacin por el grado de maestra es de 180 mensuales y 120 soles por estudios concluidos
Art. 48 CPM
Para los profesores que ms destaquen en el rea de su especialidad, tengan maestra o doctorado, acrediten los conocimientos, habilidades y competencias que el programa determine y ejecuten actividades de capacitacin y otros apoyos dirigidos al desarrollo profesional del magisterio. Tienen derecho a recibir una asignacin anual equivalente a una remuneracin mensual de su nivel magisterial.

Asignacin por asesora

LEY PROFESORADO
Art. 49 CPM

NO EXISTE

Los profesores que realicen tareas de asesora a uno o ms profesores en perodo de insercin recibirn, durante 9 meses lectivos, una asignacin equivalente al 10 por ciento de su remuneracin mensual.

Asignacin por desempeo destacado

Art. 50 CPM
LEY DEL PROFESORADO
Los profesores perciben una asignacin por desempeo, equivalente a 2 remuneraciones totales permanentes. Se otorga a los profesores que obtienen resultados destacados en el desempeo de sus funciones de acuerdo al reglamento de la presente ley.

NO EXISTE

COMPARACIN

ASIGNACIN POR CUMPLIR 20,25 ,30 AOS

LEY DEL PROFESORADO Dos remuneraciones al cumplir 20 aos la mujer y 25 el varn. Tres remuneraciones al cumplir 25 aos la mujer y 30 el varn. (art. 52)

LEY C.M.P Una remuneracin al cumplir 20 aos la mujer y 25 el varn. Dos remuneraciones al cumplir 25 aos la mujer y 30 el varn (art. 51) Una remuneracin por fallecimiento del cnyuge o padres. Al fallecer el profesor dos remuneraciones (art. 53)

Dos remuneraciones totales por fallecimiento de cnyuge, hijos y padres.

SUBSIDIO POR LUTO O SEPELIO Al fallecer el profesor, tres remuneraciones por luto y dos remuneraciones por gastos de sepelio (art. 5 y art. 219,220 y 222del reglamento)

LEY DEL PROFESORADO LEY C.P.M 30% de la remuneracin No se fija % (Art. 52) BONIFICACIN POR total (Art. 13 inc. B) PREPARAIN DE CLASES 10% por remuneracin Es reemplazada por la BONIFICACIN POR permanente por cada asignacin de trabajo ZONA DIFERENCIADA da por concepto de en la I.E. unidocentes frontera, selva, zona (30%) o multigrado o rural, altura, zona de polidocente (10%) en menor desarrollo mbito rural o de relativo y emergencia. frontera. (Art.48)

COMPARACION

CONCLUSIONES La C.P.M se asocia a un proyecto de desarrollo profesional del profesor que le genere conclusiones para su real progreso en trminos acadmicos y econmicos. El docente requiere estar en constantes capacitaciones para estar preparados y mejorar su desempeo laboral y de esta manera resultados positivos en la evaluacin y no perder la estabilidad laboral. En cuanto a las bonificaciones: preparacin de clases, zona diferenciada, subsidios por luto, otros se cumplen. Los sueldos son variados segn los niveles del I al V LA LEY DEL PROFESORADO Los docentes nombrados tienen su estabilidad laboral, queda en la decisin de cada persona recibir diversas capacitaciones e incrementar su legajo. En las que se refiere a las bonificaciones no se cumplen al menos que se logre a travs de la va judicial.