TERMINOS DE GENERO

Enfoqu e de Gnero s

Alternativa que implica abordar primero el anlisis de las relaciones de gneros

Toma de decisiones y acciones para el desarrollo

Contexto geogrfico Cultura tnico e histrico

Observa la realidad en base a las variables sexo y genero y sus manifestaciones

La divisin laboral entre hombres y mujeres El acceso y control sobre los recursos y beneficios

Anlisis de Gnero

Las necesidades especificas Las limitaciones y oportunidades La capacidad de organizacin de hombres y mujeres para promover igualdad

Gnero y Comunida d

Comunidad comprende el conjunto heterogeo de las familias formadas por hombre y mujeres

Relaciones sociales, productivas y culturales

Lenguaje adaptado a las condiciones socioculturales de la comunidad y bajo un mtodo participativo y deductivo de diagnostico.

Se debe considerar que hombres y mujeres tienen diferentes roles y tienen distintas necesidades Deben idntificarse necesidades practicas y estratgicas de genero en busca de equidad social y no solo econmica

Mtodo de anlisis de genero en comunidades Rurales

Instrumentos de Anlisis de Gnero

Instrumento presentado en este documento UICN
Entorno socioeconmico Divisin del trabajo por genero Acceso y control de recursos y beneficios Factores influyentes

Esquema de identificacin de genero GIF

Divisin del trabajo Fuentes de ingreso

Marco conceptual y matrices del Anlisis de Genero

Matriz de factores que afectan el desarrollo de la zona: Fsico, Social. Matriz de actividades: Matriz de recursos Naturales:

Patrones de gastos Disponibilidad de tiempo en las temporadas

De vida de hombres y mujeres en la comunidad

Se refiere a las necesidades derivadas de las condiciones materiales

Necesidades practicas de gnero

Necesidade s practicas de Mujeres

Son aquellas necesidades que comparten con la familia y se dirigen a modificar la situacin o calidad de vida

Nace del requerimiento inmediato de un contexto especifico y con frecuencia en relacin a su rol reproductivo

Necesidades Estratgicas de Gnero

Son de largo plazo y consiste bsicamente en la posibilidad de igual y hacer equitativa la posicin de genero de hombres y mujeres en la sociedad

Necesidades estratgicas de Mujeres

Son aquellas que tienen a lograr un cambio en la posicin o estatus social

Divisin genrica del trabajo y en las relaciones entre los gneros, as como facilitar su acceso o las oportunidades de empleo

Participacin

Se refiere al protagonismo de hombres y mujeres por el inters y el deseo de hacer presencia, opinar, comentar, sugerir, y toma de decisiones

Hombres y Mujeres pueden lograr una verdadera redistribucin de oportunidades, que les permita tomar parte de las decisiones

Proceso flexible y dinmica de negociacin en el cual sus beneficiarios tienen la posibilidad de intervenir ampliamente en las decisiones

Cada actor involucrado tratara de influir en las decisiones, para balancear sus costos contra beneficios esperados

Hombres y Mujeres deciden participar e identifican, plantean, discuten y definen los objetivos

Proceso de enseanza aprendizaje continuo y transformador

Planificacin Participativa

Gnero y Desarrollo

Asignacin de roles sociales distintos y con desigual valoracin, los hombres y las mujeres tienen problemas y necesidades diferentes

Proceso de mejoramiento ambiental, social econmico, cultural y poltico

Reconocen los distintos roles del hombre y de mujer (Productivo, improductivo y comunitario)

Enfoque de los proyectos o procesos de desarrollo en el cual se consideran las necesidades practicas y estratgicas de genero

Sostenibilidad

Patrn de comportamiento que asegure a cada una de las generaciones futuras, la opcin de disfrutar por lo menos del mismo nivel de bienestar de sus antecesores

Refiere al acceso, uso adecuado de los recursos naturales, para asegurar la continua satisfaccin de las necesidades bsicas

Trata de un modelo de desarrollo centrado en la bsqueda del mejoramiento

Impostergable asentar el estilo de desarrollo sobre una base tridimensional: econmica social y ambiental

Desarrollo Sostenible

Integracin econmica de la conservacin de los recursos naturales dentro de los procesos de desarrollo

Asegurar la supervivencia del ser humano y de las dems especies

Gnero y Desarrollo Sostenible

Proceso de desarrollo que no solamente busca la satisfaccin de necesidades bsicas, sino tambin la participacin de hombres y mujeres en la construccin de formas de interaccin
Postulan la participacin activa y democrtica de hombres y mujeres en la sociedad y especficamente en el proceso de desarrollo

Estn centrados en la condicin humana, en las personas.

Buscan la mejor calidad de la vida humana de hombres y mujeres de las generaciones actuales y futuras.

Expresan preocupacin por los problemas de la desigualdad y el poder en la sociedad.

Asegura la participacin efectiva de la poblacin en el proceso y los beneficios del desarrollo Conjunto de acciones orientadas por una estrategia nacional y polticas diseadas especficamente para alterar los factores responsables de las inequidades genricas

Desarrollo Rural Sostenible y Gnero

Proceso que ha cumpliendo atreves de cambios en el papel de las mujeres

Enfoques de Desarrollo
Posicin indivisible, las mujeres han ido ganado espacios para conseguir una posicin de equidad

Genero y Cambio Histrico

Una revisin a los diferentes cambios facilita la comprensin conceptual de genero Vistos desde principios de los aos 90, tiene la identidad como periodo, tanto la coyuntura de la ilustracin

En la mayora de las sociedades existe una desigualdad

Espacios de entendimiento, participacin, acceso y distribucin de equidad

Genero en la construccin social y cultural

La mujer se encuentra marginada

Hombres y mujeres deben construir conjuntamente en la sociedad

Gnero y Poder Poder Interior

Capacidad de decidir sobre la propia vida

Capacidad de decidir sobre la vidad del otro en la intervencion con hechos que le obligan

Relaciona la fortaleza espiritual y la singularidad que reside cada uno

Gnero y poder
Relaciones desiguales en el ejercioio y la aplicacin del poder Limitan un desarrollo equitativo, entre hombres y mujeres

Existen instrumentos jurdicos internacionales que protegen la vigencia de los derechos humanos para todas las personas

Gnero y Rgime n Jurdico

Adicionalmente la mujer, especialmente rural, carece de un razonable conocimiento de las normas legales

Los instrumentos reconocen la igualdad de derechos entre mujeres y hombres

 Gnero en Proyectos Productivs

Los objetos, las metas y actividades estn dirigidos a la solucin de uno o varios problemas, entendidos como proyectos

Analizan el conjunto de relaciones en las que estn incorporados en conexin con

Autoidentida do Autoconcienci a

Es la misma identidad que desarrolla cada una de las personas de si misma, por si misma

Jerarqua de los Gneros

Se educa para pensar de manera jerarquizada, basado en que hay un genero superior y otro inferior

Se piensa de antemano que por solo el hecho de ser hombre se es superior y que por ser mujeres es inferior, para los hechos que se valoran en la sociedad y en el mundo

Ocupa una posicin de inferioridad respecto al varn por el simple hecho de haber nacido hembra
Dominio entre Gneros

Se ocupan posiciones subalternas por la forma en que la sociedad construye a la mujer

Acceso a Recursos y Oportunidade s

Con el anlisis de genero, se busca conocer quienes (hombres y mujeres) tiene acceso y control a los recursos humanos

Los recursos pueden ser:

Naturales.- agua tierra Econmicos o productivos.crdito, herramientas Polticos.organizaciones, capacidad de liderazgo

Sociales.educacin, salud Espacio.geogrfico, histrico

Control de Recursos

Se refiere a la capacidad y habilidad de definir el uso de los recursos e imponer esa definicin a otros

Diferencia entre acceso y control de Recursos

Se refiere a la oportunidad de usar algo, en tanto el control consiste en una habilidad de definir uso e imponer esta definicin a otros Algunas circunstancias las mujeres o los hombres, pueden llegar a tener acceso a los recursos pero pueden no tener control sobre ellos

 Divisin del trabajo por Gnero Divisin sexual del trabajo

Divisin del trabajo por Gnero

Consiste en reconocer y valorizar todo el trabajo realizado en una comunidad, tanto productiva como comunitaria

Comprende la divisin del trabajo material basada en diferencias y caractersticas de hombres y mujeres

Divisin del Trabajo

Divisin sexual del trabajo

Triple Rol
Actividades Productivas
Abarcan todas las tareas que contribuyen econmicamente al hogar y a la comunidad

Actividades Actividades Reproductiva Comunitarias s Incluyen la

Conjunto de actividades que comprenden el cuidado y el mantenimiento del hogar

organizacin colectiva de eventos sociales y servicios: ceremonias celebraciones

Invisibilizacio n de la Mujer

El trabajo de la mujer es invisible porque sus actividades reproductivas, no se valorizan monetariamente

Contribuye a la invisibilizacin, la falta de informacin y estadsticas desglosadas por sexo

Familia

Familia Nuclear

Familia Extensa o Extendida

Grupo bsico integrado en sentido primario, por el hombre, la mujer y sus hijos

Grupo domstico que incluye cualquier pariente adems del padre, la madre y/o los hijos. En este sentido amplio puede haber parientes

Hogar

Hogar Rural
Hogar Rural

Es para defectos del censo, un grupo de personas que, con vinculo familiar o sin ellos, residen habitualmente en una vivienda, individual, llevan una vida comn y se alimentan de los mismo alimentos

Unidad de resistencia de una o varias familiares en el rea rural, ligadas o no por el parentesco

Jefe o Jefa de Hogar

Es aquella persona responsable del sostenimiento econmico de la familia y de toma de las decisiones, dentro de la misma

El rol, de jefe de hogar ha sido un tradicional y legalmente asignado al varn dando como resultado la formacin de familias patriarcales(encabezado por un hombre como sostn principal)

Capacidad de los hombres para engendrar hijos/as y el compromiso de criarlos/as

Brinda una vida de atencin, mantenimiento, proteccin, educacin, gua y dedicacin para educarlos

Paternidad Responsabl e

Mujer en Desarrollo

Proceso de integracin de la mujer en el desarrollo, por medio de proyectos productivos que aumentan su produccin y productividad

Su ingreso y sociabilidad de atender el hogar haciendo este proceso mas eficiente y efectivo

Mujer como Agente

Mujer como agente
Persona que tiene poder para producir efecto.

Agente

Es la promocin de la mujer como inductora de cambio como planificadora, administradora, organizadora, asesora, miembro de un comit

Mujer como Sujeto

Es la mujer como un ser autnomo, protagnico, con capacidades y cualidades de realizar acciones.

Los papeles que la mujer desempean tienen un valor fundamental en la sociedad y estn tambin sujetos a las transformaciones

Tambin puede ser cautivo del otro, sin considerar su autonoma e integridad Papel pasivo donde la mujer puede convertirse en ser explotado

Mujer como Objeto

Sesgo Androcntric o

Se utiliza para explicar una manera especifica de conocer la realidad

De esta manera se regala lo femenino a una posicin marginal, insignificante o inexistente

Una perspectiva androcntrica es aquella en que la visin de experiencias masculinas adquieren hegemona al punto de identificarlos como lo humano

Este esquema de pensamientos es muy elemental porque toma la parte como el todo. Forma parte de la base de la cultura occidental

Machismo
Doctrina social que concede a la mujer capacidad y derechos reservados hasta ahora a los hombres.

Es un concepto de variadas acepciones, que bsicamente aluden a la necesidad de cambiar la condicin de subordinacin de la mujer

Feminismo
Doctrina social que concede a la mujer capacidad y derecho reservados hasta ahora a los hombres. Es un concepto de variadas acepciones, que bsicamente aluden a la necesidad de cambiar la condicin de subordinacin de la mujer.

Parten de que la armona y la felicidad son mas importantes que la produccin, el poder y la propiedad

De esta manera, as como la persona oprimida es deshumanizada, la opresora tambin pierde su pertenencia a la humanidad

Teora Feminista

Consideran que todas las personas son parte de una red humana de la cual todos dependen

De modo que lo que le ase a una persona afecta a otra

Estima

Autoestima
La autoestima es un juicio personal de merito que se expresa en actitudes positivas

Subestima
Estimar menos de lo debido. Estimaren menos de lo que merece a de lo que vale

Es una experiencia subjetiva que el individuo comunica a los otros mediante reportes verbales

Es un factor clave que explica la timidez de las mujeres para iniciar actividades dirigidas a su propio bienestar

Proceso de comunicacin social, se basa en el manejo de emociones o sensaciones (Superficiales y personales)

Sensibilizacin
Se considera la percepcin de las personas de acuerdo a patrones de conducta caracterstica, estereotipos

Sensibilizacin en genero

Sensibilizacin en genero

Implica un proceso que facilita generar un cambio de actitud en hombres y mujeres, respecto al reconocimiento

Concientizacin en genero
Concientizacin.- Proceso acompaado de comunicacin participativa, en el cual en base a la situacin de los participantes o de la comunidad

Concientizacin en genero.Contiene elementos que permiten generar el entendimiento, respecto a que existen diferencias y desigualdades

Metodologa de Trabajo Pedaggico de genero

Reconoce que hay caractersticas diferentes en los hombres y en las mujeres, que son histricos, modificables y su filosofa se encamina a lograr transformaciones en las relaciones entre gneros para construir la democracia