TRABAJO PRIMITIVO LIBRE (CAZA PESCA RECOLECTAN) SOBREVIVEN LOS MAS FUERTES

SIEMBRAN , SE HACEN SEDENTARIOS

LA ESCLAVITUD PRIMERAS GUERRAS

LAS CORPORACIONES DEL XVI AL XIX MONOPOLIOS REVOLUCIONES

CAPITALISMO DERECHOS CENTROS INDUSTRIALES

Con la cada del muro de Berln a finales de 1980s y la desintegracin de la unin sovitica, entre otros hechos ocurridos en las ultimas dcadas del siglo XX, no cabe duda que el mundo est cambiando radicalmente en todos los ordenes En el campo de la economa desde 1957, los investigadores Alvin Toffler, Paul Kennedy, Lester Thurow y Peter Druker concordaban que los modelos econmicos convencionales se haban vuelto obsoletos y requeran NUEVOS MODELOS que respondieran a las necesidades de un mundo caracterizado por la Globalizacin y la competitividad. Estos postulados fueron confirmados con la publicacin, en 1986 del libro LA COMPETITIVIDAD DE LAS NACIONES. Por el profesor Michael Parter. Este libro sirvi de marco general para explicar la razn del xito que tienen los pases que van a la vanguardia en el desarrollo econmico y el impacto que esto tiene en el campo poltico y social de las naciones video

Como consecuencia hoy existe una conciencia creciente de la interdependencia de las naciones

Hoy en da todas las naciones se han visto apoyadas por el uso de redes globales de telecomunicaciones, otro de los grandes adelantos de los ltimos aos.

Con el fenmeno de la globalizacin y la competitividad se ha dado una disminucin de la capacidad de los gobiernos nacionales para proteger las industrias ineficientes. As mismo, las relaciones econmicas sern cada vez mas intensas entre los bloques negociadores que entre pases, y en el caso de las empresas estas se integraran en el mercado mundial mediante alianzas estratgicas con otras empresas nacionales o multinacionales.

Los cambios tecnolgicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestin. En las primeras etapas del desarrollo econmico, las empresas se definan porque realizaban tareas repetitivas, fciles de definir. En el taller o en la oficina el personal saba exactamente cual era y seguira siendo su misin. La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos en curso en un proceso reiterativo. El resultado se meda segn lo que se produca, y se funcionaba bajo una fuerte disciplina y control riguroso. Haba que satisfacer las expectativas de los propietarios de ganar dinero y esa era la mayor motivacin.

No hay duda de que en el mundo actual la existencia de las personas tiende a depender de la existencia de las organizaciones. Por esta razn, hoy la gestin empresarial se perfila como una de las reas del conocimiento humano altamente compleja y llena de desafos pues es una de las claves para la solucin de muchos problemas que afligen al mundo actual

El aprendizaje organizacional debe ser una constante para todas las organizaciones y personas que quieran permanecer en el actual mundo de los negocios. Por lo tanto no cabe duda que la mejor estrategia para enfrentar los retos del nuevo orden econmico y administrativo es disponer de personal calificado pero sobre todo dispuesto a una permanente capacitacin y aprendizaje. En sntesis las condiciones cambiantes y competitivas en las que se envuelven las organizaciones en el mundo moderno necesitan personas que posean una actitud investigativa que les permita conocer el ambiente de su organizacin, generar nuevas formas de competir, buscar nuevos y mejores productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes cada vez mas exigentes y realizar acciones tendientes a orientar a su organizacin al desarrollo de su funcin social: contribuir al desarrollo integral de las personas y de la sociedad.

Los nuevos directivos e investigadores organizacionales deben ser consientes de que los modelos de desarrollo utilizados en el mundo contemporneo estn entrando en crisis. Para Ray Rinzler, estos modelos son la razn de ser de los problemas que tiene la humanidad. El mas grave quizs, el ecolgico, pues debido al avance tecnolgico muchas veces mal utilizado, hoy no es seguro beber agua consumir alimentos que se cultivan, respirar aire, ni siquiera caminar bajo el sol.

Los directivos y los investigadores organizacionales asi como tambin el mundo entero necesitaran un nuevo paradigma de desarrollo.
Las organizaciones, y en particular la empresa privada deben jugar un papel muy decisivo en Trminos de responsabilidad social. Hoy mas que nunca la tica se convierte en la estrategia competitiva de la empresa y esto deben tenerlo muy en claro los empresarios, directivos e ingenieros en gestin empresarial, as como tambin las dems personas relacionadas con la actividad de las empresas.

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