TRABAJO INFANTIL

Ley 26390

DEFINICIN DE TRABAJO INFANTIL

CONAETI son todas aquellas actividades y/o estrategias de supervivencia, remuneradas o no, realizadas por nios y nias menores de la edad mnima requerida por la legislacin (16 aos) para incorporarse a un empleo, que los priva de un desarrollo fsico, mental e intelectual pleno. OIT es aquel que daa el bienestar de los nios y menoscaba su educacin, desarrollo y calidad de vida futura.

es con dedicacin exclusiva a una edad demasiado temprana,

se pasan demasiadas horas trabajando, el trabajo provoca estrs fsico, social o psicolgico indebido, se trabaja y se vive en la calle en malas condiciones, el salario es inadecuado el nio o nia tiene que asumir demasiadas responsabilidades afecta negativamente la dignidad y autoestima del nio impide que el nio o nia logre un pleno desarrollo social o psicolgico

POR LO TANTO,

TRABAJO INFANTIL
ES AQUEL QUE:

MARCO LEGAL

Declaracin Universal sobre los Derechos del Nio Convenio N 138 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre la edad mnima, 1973 Convenio N 182 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Ley 26.390 Prohibicin del Trabajo Infantil y Proteccin del Trabajo Adolescente (modifica las Leyes Nos 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el Decreto Ley N 326/56). Ley 26.061- Ley de Proteccin Integral de los Derechos de las Nias, Nios y Adolescentes. Ley 4974 Creacin de la Subsecretara de Trabajo y Seguridad Social

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 32(Ley 20.744) y ARTICULO 108 (Ley 22.248) Capacidad.

Las personas desde los dieciocho (18) aos, pueden celebrar contrato de trabajo. Las personas desde los diecisis (16) aos y menores de dieciocho (18) aos, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorizacin de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorizacin cuando el adolescente viva independientemente de ellos.

ARTICULO 35(Ley 20.744)Menores emancipados por matrimonio.

Los menores emancipados por matrimonio gozarn de plena capacidad laboral.

TRABAJO ADOLESCENTE PROTEGIDO

RESOLUCIN 4109/11: AUTORIZACIN PARA TRABAJO ADOLESCENTE (PROTEGIDO)

Cuando no se trate de tareas penosas, peligrosas o insalubres Para una empresa en particular (no es una autorizacin general)

DIFERENTES AUTORIZACIONES EN RELACIN CON EL TIPO DE TRABAJO A AUTORIZAR:

Trabajo en empresa de tercero (certificacin): edad mnima 16 aos

Mximo de 6 horas diarias o 36 horas semanales Salario conforme a escala de la actividad que desarrolla (proporcional a las horas trabajadas) Prohibicin de realizar horas extra Prohibicin de realizar trabajo nocturno Prohibicin de tareas penosas, peligrosas o insalubres

Extensin de jornada de trabajo a 8 horas diarias Trabajo en empresa familiar: edad mnima 14 aos

Mximo de 3 horas diarias y 15 horas semanales Prohibicin de tareas penosas, peligrosas o insalubres

Trabajo artstico

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 187 (Ley 20744)Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneracin. Aprendizaje y orientacin profesional. Las personas desde los diecisis (16) aos y menores de dieciocho (18) aos podrn celebrar toda clase de contratos de trabajo, Igualdad de retribucin, cuando cumplan jornadas de trabajo o realicen tareas propias de trabajadores mayores. El Rgimen de Aprendizaje y Orientacin Profesional aplicable a los trabajadores desde los diecisis (16) aos hasta los dieciocho (18) aos estar regido por las disposiciones respectivas vigentes, o que al efecto se dicten.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 1 (Ley 25013) - Contrato de trabajo de aprendizaje.

Finalidad formativa terico-prctica (descripta con precisin en un programa adecuado al plazo de duracin del contrato) Se celebrar por escrito entre un empleador y un joven sin empleo, de entre diecisis (16) y veintiocho (28) aos. Duracin mnima de 3 meses y mxima de 1 ao. A la finalizacin del contrato el empleador deber entregar al aprendiz un certificado suscripto por el responsable legal de la empresa, que acredite la experiencia o especialidad adquirida. Jornada de trabajo de los aprendices: mximo 40 horas semanales, .Respecto de las personas entre diecisis (16) y dieciocho (18) aos de edad se aplicarn las disposiciones relativas a la jornada de trabajo de los mismos. No podrn ser contratados como aprendices aquellos que hayan tenido una relacin laboral previa con el mismo empleador. Agotado su plazo mximo, no podr celebrarse nuevo contrato de aprendizaje respecto del mismo aprendiz. El nmero total de aprendices contratados no podr superar el diez por ciento (10%) de los contratados por tiempo indeterminado en el establecimiento de que se trate. Cuando dicho total no supere los diez (10) trabajadores ser admitido un aprendiz. El empresario que no tuviere personal en relacin de dependencia, tambin podr contratar un aprendiz. El empleador deber preavisar con treinta (30) das de anticipacin la terminacin del contrato o abonar una indemnizacin sustitutiva de medio mes de sueldo. Las cooperativas de trabajo y las empresas de servicios eventuales no podrn hacer uso de este contrato.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 188 (Ley 20744)Certificado de aptitud fsica. El empleador, al contratar trabajadores de uno u otro sexo, menores de dieciocho (18) aos, deber exigir de los mismos o de sus representantes legales, un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo, y someterlos a los reconocimientos mdicos peridicos que prevean las reglamentaciones respectivas.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 189 (Ley 20744) y ARTICULO 107 (Ley 22248) Menores de diecisis (16) aos. Prohibicin de su empleo. Queda prohibido a los empleadores ocupar personas menores de diecisis (16) aos en cualquier tipo de actividad, persiga o no fines de lucro.

SON LOS ARTCULOS QUE DETERMINAN LA INFRACCIN POR TRABAJO INFANTIL

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 189 bis (Ley 20744)Empresa de la familia. Excepcin. Personas mayores de 14 aos Jornadas no podrn superar las 3 horas diarias, y las 15 horas semanales, Prohibicin de tareas penosas, peligrosas y/o insalubres Obligacin de cumplir con la asistencia escolar. Deber obtener autorizacin de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdiccin. Cuando la empresa del padre, la madre o del tutor se encuentre subordinada econmicamente o fuere contratista o proveedora de otra empresa, no podr obtener la autorizacin establecida en esta norma.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 190 (Ley 20744) y ARTICULO 110 (Ley 22248) Jornada de trabajo. Trabajo nocturno.

Mximo de 6 horas diarias o 36 semanales. Mximo de 7 horas diarias cuando la distribucin de las horas laborables es desigual. La jornada de las personas menores de ms de diecisis (16) aos, previa autorizacin de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdiccin, podr extenderse a 8 horas diarias o 48 semanales. Prohibicin del trabajo nocturno (entre las 20 horas y las 6 horas del da siguiente) En establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres turnos diarios que abarquen las 24 horas del da, el horario de prohibicin del trabajo a partir de los 16 aos es el lapso comprendido entre las 22 horas y las 6 horas del da siguiente.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 191 (Ley 20744) - Descanso al medioda. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisin. Con relacin a las personas menores de dieciocho (18) aos que trabajen en horas de la maana y de la tarde rige lo dispuesto en el artculo 174 de esta ley; en todos los casos rige lo dispuesto en los artculos 175 y 176 de esta ley.

Art. 174. Descanso al medioda.

Horario cortado: descanso de 2 horas al medioda Excepcin: por las caractersticas de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupcin del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al inters general, se autorizare la adopcin de horarios continuos, con supresin o reduccin de dicho perodo de descanso.

Art. 175. Trabajo a domicilio. Prohibicin. Art. 176. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibicin. .La reglamentacin determinar las industrias comprendidas en esta prohibicin.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 194 (Ley 20744) - Vacaciones. Perodo mnimo de licencia anual, no inferior a 15 das. Condiciones previstas para cualquier trabajador adulto ARTICULO 195 (Ley 20744) - Accidente o enfermedad. si se comprueba ser su causa alguna de las tareas prohibidas a su respecto, o efectuada en condiciones que signifiquen infraccin a sus requisitos, se considerar por ese solo hecho al accidente o a la enfermedad como resultante de la accin u omisin del empleador, Si el accidente o enfermedad obedecieren al hecho de encontrarse circunstancialmente el trabajador en un sitio de trabajo en el cual fuere ilcita o prohibida su presencia, sin conocimiento del empleador, ste podr probar su falta de responsabilidad.

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(modifica las leyes n 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y el decreto ley n 326/56).

ARTICULO 2 (Decreto-Ley 326/56) Prohibicin de contratar para servicio domstico a personas menores de 16 aos. ARTICULO 3 (Decreto-Ley 326/56) Los hijos menores de diecisis (16) aos, que vivan con sus padres en el domicilio del dueo de casa, no sern considerados como empleados en el servicio domstico,