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CAPACITACION DEL PERSONAL Concepto de capacitacin La capacitacin es una herramienta fundamental para la Administracin de Recursos Humanos. Objetivos de la capacitacin
Importancia de la capacitacion
Productividad
Calidad Planeacin de los Recursos Humanos Salud y seguridad Dimensin psicolgica Desarrollo personal Prevencin de la obsolescencia Supervivencia
Finalidad de la Capacitacin
Todo plan de modernizacin de las empresas, debe sustentarse en una alta inversin en recursos humanos. La capacitacin sirve para el
Programa De Capacitacin
Pasos para crear un programa de capacitacin
Un presupuesto
Apoyo de los supervisores y de la administracin
La integracin a un esfuerzo mas grande de la empresa Un sistema para promover el programa Conjunto de metas de la administracin Un plan para reclutar participantes Objetivos de la capacitacin Una decisin respecto a quien impartir el programa Un conjunto medios de evaluacin Un programa de paso a paso que establezca cuando se cubrir a elemento y cuanto se destina para el. Manuales y folletos de enseanza. La Integracin de toda la compaa al plan de adiestramiento motivando al personal garantiza el xito.
programa de Capacitacin.
Metas de Administracin. Plan de Reclutamiento.
Poblacin de Capacitados
empleadores
participan elaboracin en de
y
sus
trabajadores
en la y polticas
conjunto
La
Organizacin es
Internacional un
del
Trabajo
organismo
mujeres
productivo
hombres
en
puedan
de
dignidad humana.
La misin de en la torno OIT a est cuatro
agrupada
objetivos estratgicos.
MISION
La misin de la OIT est agrupada en torno a cuatro objetivos estratgicos. 1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo . 2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
ACCIONES
La OIT disfruta de una autoridad reconocida en mbitos de importancia capital para responder a la crisis y para promover el desarrollo econmico y social. La capacidad de la OIT en materia de investigacin y anlisis de los datos econmicos y sociales es importante en este contexto. Su
experiencia y conocimientos deberan ser centrales en sus actividades conjuntas con los gobiernos.
Generacin de empleo. Diseo y financiacin de modelos de proteccin social Programas activos de mercado de trabajo. Mecanismos de fijacin del salario mnimo.
Instituciones del mercado de trabajo; administracin del trabajo e inspeccin del trabajo. Programas de trabajo decente; creacin de empresas
y desarrollo empresarial.
Normas internacionales del trabajo, aplicacin y control. Dilogo social .
Recopilacin de datos; igualdad de gnero en el mercado de trabajo. programas en el lugar de trabajo sobre el VIH/SIDA. Migracin de los trabajadores.
Convocada
en
Ginebra
por
el
Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1981 en su sexagsima
sptima reunin.
Tomando nota de los trminos de la Declaracin de Filadelfia relativa a los fines y objetivos de la del Organizacin Trabajo . Internacional
GRACIAS