LAPORAN HASIL PENGKAJIAN MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG PERAWATAN INTERNA RSUD DAYA MAKASSAR

OLEH : MAHASISWA STIKES MEGA REZKY

Strength
 RS berada di lokasi yang strategis  Rumah sakit pemerintah tipe  SDM terdiri dari S1/Ners 12 orang, D3    

orang, SPK

orang Tersedia sarana dan prasarana untuk pasien dan tenaga perawat Kualitas tenaga keperawatan yang ada cukup dan memenuhi untuk penerapan MPKP Kualifikasi pendidikan tenaga keperawatan cukup baik Sistem penugasan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan metode Tim

Weakness
 Visi dan Misi ruangan belum ada  Standar Operasional Prosedur sudah disosialisasikan tapi    

belum di aplikasikan secara optimal Belum adanya Standar Asuhan Keperawatan 10 penyakit terbanyak\ Pendokumentasian asuhan keperawatan tidak berjalan maksimal Sistem operan berdasarkan standar MPKP belum maksimal Kegiatan pre dan post confrence belum dilaksanakan dengan maksimal, Isi materi timbang terima belum terfokus pada masalah keperawatan Belum adanya pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas.Ronde keperawatan sudah ada tapi balum dilaksanakan sepenuhnya.

Opportunity
 Terbukanya kesempatan untuk melanjutkan

pendidikan  Ada mahasiswa S1 Ners yang melakukan praktik manajemen dalam keperawatan  Kebijakan RS untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan  Ada hubungan kerja sama dengan lembaga/ institusi.  Sebagai sarana pendidikan, pelatihan dan penelitian.

Threat
Tuntutan masyarakat terhadap mutu pelayanan keperawatan yang meningkat  Daya beli masyarakat yang masih rendah sebagai akibat tingkat sosial masyarakat yang rendah  Persaingan antar rumah sakit yang semakin rendah

Identifikasi Masalah
1.

2. 3. 4. 5.

6.

SDM Keperawatan yang ada menunjang untuk penerapan MPKP tetapi belum terlatih untuk melaksanakannya Tidak tersedianya pedoman standar asuhan keperawatan 10 penyakit terbanyak Tindakan keperawatan tidak berdasarkan SOP Tidak dilakukan pendokumentasian asuhan keperawatan secara berkesinambungan Belum terpenuhinya jumlah dan jenis peralatan untuk standar peralatan keperawatan di sarana kesehatan Kegiatan Pre dan Post Conference di ruangan belum dilaksanakan secara optimal

Tujuan & Alternatif Pemecahan Masalah

Prioritas Masalah dan Alternatif Pemecahan masalah

Tidak adanya visi dan misi ruang perawatan interna serta kurangnya sosialisasi visi dan misi ruang perawatan anak. Alternatif Pemecahan :
Mensosialisasikan pentingnya keberadaan visi dan misi ruang perawatan. Melibatkan perawat dalam perumusan visi dan misi ruang perawatan.

No .

Masalah

No .

Alternatif Pemecahan Masalah

1. Tidak tersedianya 1. Bersama kepala ruangan pedoman Standar menyusun standar asuhan keperawatan 10 penyakit Asuhan Keperawatan terbanyak yang baku 10 penyakit terbanyak 2. Mempersiapkan materi dan bahan untuk menyusun standar asuhan keperawatan 10 penyakit terbanyak Tujuan : Sebagai pedoman bagi perawat dalam melakukan asuhan keperawatan Tersusunnya/tersedianya pedoman untuk melakukan asuhan keperawatan

2. Tindakan keperawatan 1. Bersama kepala ruangan menyusun standar tidak berdasarkan SOP operasional prosedur 10 tindakan keperawatan terbanyak. 2. Mempersiapkan materi dan bahan untuk menyusun standar operasional prosedur 10 tindakan keperawatan terbanyak. Tujuan : Sebagai pedoman bagi perawat dalam melakukan tindakan keperawatan Tersusunnya/tersedianya pedoman operasional prosedur untuk melakukan tindakan keperawatan

3.

Tidak dilakukan pendokumen- 1. tasian asuhan keperawatan 2. secara berkesinambungan

3.

4.

Pengadaan petunjuk teknis pengisian dokumentasi asuhan keperawatan Bersama kepala ruangan menyusun petunjuk teknik pendokumentasian asuhan keperawatan. Mengadakan/menyiapkan format asuhan keperawatan di ruang keperawatan Mengadakan review pendokumentasi-an asuhan keperawatan bagi semua perawat pelaksana Tujuan : Sebagai bahan acuan bagi perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Tersusunnya / tersedianya pedoman pengisian format asuhan keperawatan Memberikan penyegaran tentang dokumentasi proses askep bagi perawat.

Belum optimalnya 1 pelaksanaan protap operan di ruangan 2

Pengadaan protap/standar operasional prosedur (SOP) operan/timbang terima dalam bentuk tertulis Bersama kepala ruangan menyusun dan mengadakan protap operan shift Mempersiapkan materi untuk role model/contoh bagi perawat pelaksana dalam melakukan operan/timbang terima. Tujuan : Sebagai rujukan pada perawat untuk melakukan operan shift pada ruang perawatan interna RSUD Daya Makassar Tersusunnya/tersedianya pedoman prosedur operan/timbang terima.

Belum dilaksanakannya 1. secara optimal kegiatan ronde keperawatan. 2.

3.

Pengadaan protap/standar operasional prosedur (SOP) ronde keperawatan dalam bentuk tertulis Bersama kepala ruangan dan ketua tim keperawatan menyusun dan mengadakan protap ronde keperawatan Mempersiapkan materi untuk role model/contoh bagi perawat pelaksana dalam melakukan ronde keperawatan Tujuan : Sebagai rujukan pada perawat untuk melakukan ronde keperawatan pada ruang perawatan Interna RSUD Daya Makassar Tersusunnya/tersedianya pedoman prosedur ronde keperawatan