Percepcin y Relaciones Interpersonales

Percepcin
La percepcin es un proceso nervioso superior que permite al organismo, a travs de los sentidos, recibir, elaborar e interpretar la informacin proveniente de su entorno

Relaciones Interpersonales

Las relaciones interpersonales son contactos profundos o superficiales que existen entre las personas durante la realizacin de cualquier actividad.

Percepcin
Es un proceso nervioso superior que permite al organismo, a travs de los sentidos, recibir, elaborar e interpretar la informacin proveniente de su entorno.

ELEMENTOS QUE HAY QUE DISTINGUIR: La existencia del objeto exterior. La combinacin de un cierto nmero de sensaciones. La integracin de nuevos estmulos percibidos en experiencias anteriores y acumuladas en la memoria. La seleccin de ciertos elementos de nuestras sensaciones y eliminacin de otros.

ELEMENTOS DE LA PERCEPCIN RECEPCIN SENSORIAL

Proveniente de los sentidos, sin sensacin es imposible cualquier tipo de percepcin.

LA ESTRUCTURACIN SIMBLICA

Ligada a una representacin, a un concepto o a una significacin.

LOS ELEMENTOS EMOCIONALES

Procesos emocionales a los propios, dando lugar en nosotros a sentimientos o a emociones agradables o desagradables.

PERCEPCIONES INCORRECTAS Los estmulos que percibimos los conectamos entre s con
las ideas e impresiones que habamos adquirido en nuestras experiencias anteriores. Son factores determinantes de las percepciones incorrectas.

LOS ESTMULOS CAMUFLADOS Confusos o con poca intensidad. LAS PERCEPCIONES CONFUSAS Los estmulos son muy dbiles. LAS ILUSIONES Estmulos presentan unas caractersticas especiales cuando nuestro rgano sensorial se ven coartados por sus limitaciones.

Relaciones Interpersonales
Las destrezas para las relaciones

interpersonales son:
Sociales
Comunicacin Autoconocimiento Lmites

Cinco procesos fundamentales que impactan las relaciones interpersonales

Percepcin Pensamientos Sentimientos Intencionalidad Accin

 Caractersticas de las Relaciones Interpersonales

Saludables

Honestidad y Sinceridad Respeto y Afirmacin Compasin Comprensin y Sabidura

Comportamientos en las Relaciones Interpersonal

Comportamientos Inefectivos Juzgar Control Neutralidad Superioridad Certeza

Comportamientos Efectivos Descriptivo Orientado al Problema Empata Igualdad Provisin

Cuando hay una relacin interpersonal eficiente se produce lo siguiente: Satisfaccin Autenticidad Empata Compaerismo Efectividad
Cuando hay una relacin interpersonal deficiente se produce lo siguiente: Frustracin Ansiedad Enojo Agresividad Actitud negativa Desercin o despido del empleo.

Los conflictos en las organizaciones causas consecuencias y cmo manejarlos

Los conflictos en las organizaciones son inevitables pero si pueden prevenirse, anticiparse o solucionarse.
Causas

de conflicto organizacional Conflictos por las responsabilidades Inequidad en la administracin de las recompensas Problemas de comunicacin Problemas en las lneas de autoridad Burocracia en las reglas Incompetencia Falta de condiciones de trabajo adecuadas Falta de trato adecuado Falta de motivadores Exceso de estresores

Alternativas de solucin

Dilogo sobre todas las cosas Creacin de grupos para solucionar los conflictos Uso de expertos Grupos de entrevistas focalizadas Adiestramiento Evaluacin de condiciones y procesos