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1.Administrao Cientfica 2.Teoria Clssica 3.Teoria das Relaes Humanas 4.Teoria Comportamental 5.Teoria da Burocracia 6.Teoria dos Sistemas
Administrao Cientfica
Princpios
gerais e Administrao Estudos dos tempos e movimentos Autores: W. Taylor, H. Fayol Ensaio da Administrao como cincia. Ambiente econmico poca Enfoque nas tarefas e estrutura da Org. Busca de produtividade (racionalidade)
e conseqencias da ERH Enfoque social A fora da informalidade Componentes: comunicao e liderana) Sntese:
o ambiente informal da Organizao A sociabilidade do homem administrao dos conflitos (minimizao)
organizacionais
Necessidades individuais Atende s necessidades da Organizao Aspectos formal x informal Teoria X e Y (Mc Gregor) Hierarquia das Necessidades (Maslow)
da Burocracia (Max Weber), socilogo Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni) Teoria dos Sistemas (Ludwig Von Bertalanffy), bilogo
TEORIA DA BUROCRACIA
Origens:
antagonismo entre TC x TRH Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organizao.
Estruturais Humanos Complexidade interdependncia
burocracia um sistema ou modelo em que a estrutura organizada atravs de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos.
TEORIA DA BUROCRACIA
A
Burocracia (Weber) no um sistema social mas um tipo de poder, definido pela norma escrita.
TEORIA DA BUROCRACIA
Tipos
de sociedade: Tradicional patriarcal, paternalista Carismtica mstica, arbitrria, personal Legal racional/burocrtica
Normas impessoais Racionalidade Aplicabilidade geral
TEORIA DA BUROCRACIA
Tipos
TEORIA DA BUROCRACIA
Processo
decisrio (hierarquia) Desburocratizao Organizao informal ----------------------------------------------- Organizao formal regulamento escrito Organizao informal como funciona
TEORIA ESTRUTURALISTA
Conflitos
entre TC x TRH
Organizao
complexa (empresa) Grupos sociais Objetivos da empresa Comportamentos dos grupos x indivduos
TEORIA ESTRUTURALISTA
Amitai
Etzioni :
a)
o ser humano acaba prisioneiro da organizao, pois depende dela para nascer, crescer, viver e morrer; as organizaes sociais formadas para especficos so atingir unidades objetivos
b)
TEORIA ESTRUTURALISTA
Clssicos RH
homo econmico
homo social
homo organizacional
Estruturalistas
TEORIA ESTRUTURALISTA
Viso
da Escola Estruturalista:
Cooperativista e coletivista Preparado para constantes mudanas Assumir diferentes papis na organizao Tolerante com ambiente da organizao
TEORIA ESTRUTURALISTA
O
Estruturalismo v a organizao sob trs ngulos principais: Racional sistema fechado para seus fins Natural reagindo com o amiente rea de conflitos (necessrios mudanas
DA FORMA - o todo maior que soma das partes. As propriedades das partes so definidas pelo todo a que pertencem ( Max Wertheimer).
A informao a base do controle dos sistemas. O autocontrole de um sistema depende de informaes sobre seu objetivo sobre seu prprio desempenho (Norbert Wiener).
GERAL DOS SISTEMAS O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. necessrio uma abordagem holstica ou sistmica para lidar com a complexidade do todo. ( Ludwig Von Bertalanffy).
Entrada Input
Processamento
Processing
Sada Output
Retroalimentao Feedback
TRANSFORMAO OU PPROCESSAMENT O
RETROAO
Sistemas vivos (organismos) Nascem, herdam seus traos estruturais Morrem, seu tempo de vida limitado Tm ciclo de vida predeterminado So concretos o sistema descrito em termos fsicos e quimicos So completos. O parasitismo e simbiose so excepcionais A doena definida como um distrbio no processo vital
Sistemas organizados (organizaes) So organizados, adquirem sua estrutura em estgios. Poder ser reorganizados, tm uma vida ilimitada e podem ser reconstrudos. No tem ciclo de vida definido So abstratos o sistema descrito em termos psicolgicos e sociolgicos. So incompletos: dependem de cooperao com outras organizaes. Suas partes so intercambiveis. O problema e definido como um desvio nas normas sociais.
Bibliografia
CHIAVENATO, I. Introduo Teoria Geral da Administrao . Rio de Janeiro. Campus:2000 RIBEIRO, A. de Lima Teorias de Administrao. So Paulo: Saraiva, 2003. PRESTES MOTTA, Fernando et VASCONCELOS, Izabella F. Gouvia. Teoria Geral de Administrao, 3. Ed. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. AMARU, A. C. Maximiliano. TGA Da revoluo urbana revoluo digital. Atlas, 2007.