VISIN SISTMICA.

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HERENCIA GENTICA Y EMOCIONAL.

En cada instante, todos vivimos en este mundo con un determinado bagaje. Es la suma de la herencia gentica y emocional de nuestros antepasados, ms los pensamientos, emociones, creencias, valores, etc. que hemos ido acumulando desde nuestra concepcin y posterior desarrollo en el seno de nuestra madre, hasta nuestro nacimiento, crecimiento y devenir ulterior hasta ahora.
5/13/12 Todo

este inmenso conjunto de energas a

CONSCIENTE O INCONSCIENTE?.

Una pequea parte es consciente. La otra es inconsciente e inmensa. Ah estn; a veces se produce algn hecho que dispara en nosotros una emocin, un impulso, una reaccin que no comprendemos, que no controlamos. Ello nos suele desconcertar, a veces nos produce miedo y con frecuencia genera rechazo en nuestra sociedad civilizada.
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LAS EMOCIONES EXISTEN Y EJERCEN.

Muchos piensan que gestionar sus emociones significa domarlas, controlarlas, reprimirlas y sobre todo no sentirlas. Pero, estar, Estn! Y aparecen en el lugar y en el instante ms inesperado e inoportuno! Y ejercen!. Cuando no se reconocen ni se acogen como un buen mensajero, se contienen lo que pueden, la presin aumenta en ellas, hasta que explotan en forma de gritos, ira, pnico, huda, etc.
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EMOCIONES Y APRENDIZAJE.

Todo ello les refuerza la creencia que las emociones son malas; pero es, precisamente, cuando no miramos, cuando las negamos y las reprimimos, cuando ellas toman paradjicamente el poder y ejercen un control negativo sobre nuestras relaciones, vidas y destinos. Las emociones estn para algo y nos dan informacin valiosa sobre nosotros mismos o sobre algo especfico que tenemos que aprender, pues de alguna manera, son mensajeras 5/13/12 de buenas noticias que nos ayudan a conocernos

TRABAJO SISTMICO.

Las emociones nos conectan con lo que nos importa, nos ayudan a identificar lo que es valioso para nosotros, nos impulsan hacia lo que realmente nos motiva, hacia el verdadero xito, nos muestran lo que da sentido a nuestra vida. El trabajo sistmico nos lo muestra clara y constantemente en el caso de empresas, empresas familiares, herencias, fundaciones, etc.
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RECONOCES REALMENTE LO QUE SIENTES?

Gestionar nuestras emociones no implica, pues, sufrirlas pasivamente ni combatirlas, reprimirlas y controlarlas, sino en mirarlas, verlas, conocerlas, acogerlas como la expresin de ciertas partes de ese misterioso universo que es nuestro inconsciente, captar el mensaje que nos 5/13/12 transmiten e integrarlas en este

VISIN SISTMICA.

En el mundo organizacional se oye a menudo decir: Los problemas de casa son para casa, y los del trabajo para el trabajo. Quien pronuncia esta aseveracin ignora que el ser humano es un todo integrado que no puede funcionar en departamentos estancos. Tanto en casa, como en el trabajo o en otro cualquier mbito de un ser humano determinado, acta el mismo consciente y el 5/13/12 mismo inconsciente. No sabemos escindir ni

IGNORAR LAS EMOCIONES, COMPORTA PELIGROS.

Ignorar las emociones comporta, pues, peligros. De hecho, la mayora de las operaciones empresariales del tipo fusiones, adquisiciones, etc. que fallan, lo hacen porque los que deciden llevarlas a cabo no han previsto ni se han preparado para afrontar el enorme desgaste emocional que conllevan. Toda desconexin nuestra con una parte esencial nuestra como son nuestras emociones, supone tensiones internas y un gran consumo de energa. 5/13/12 Mientras una parte importante de nuestra energa

AUTOLIDERARNOS ANTES QUE LIDERAR.

Por tanto, parece razonable arreglar primero nuestro interior antes de volcarnos al exterior, aprender primero a autoliderarnos antes que liderar. Hoy existen recursos adecuados para conseguirlo. En este sentido, Carlos Surroca, con su amplia formacin y experiencia de ms de treinta y cinco aos en el campo de la tecnologa y de los negocios, se dedica al desarrollo personal y profesional de las personas, a travs de la 5/13/12 potenciacin y mejora de los sistemas humanos a

FORMACIN DE LDERES.

Al efecto, su programa de formacin de lderes es un traje a medida que se centra en satisfacer las necesidades concretas de sus participantes: Desbloquear atascos emocionales, vencer limitaciones, esclarecer motivaciones, clarificar los caminos a seguir, es decir, todo lo que permite liberar las energas bloqueadas y destinarlas al desarrollo de un liderazgo potente e inspirador..

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CONSTELACIONES SISTMICAS.
Constelaciones Sistmicas Organizacionales y Familiares. Para ms infomacin. www.constelacionessistemicas.es

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