Taller de Apresto Laboral

SENCE Ministerio del Trabajo y Previsin Social

Apresto Laboral Presentacin

Me llamo Vivo en Estudi en He trabajado en Se hacer Soy bueno/a para

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Currculum Vitae

Curriculum Vitae Que es?

Es la carta de presentacin ante un empleador y su objetivo es conseguir entrevistas de trabajo, para obtener el empleo solicitado. Curriculum Vitae significa: La Carrera en la Vida, es decir, el conjunto de experiencias laborales, educacionales y de vida de una persona. El CV generalmente contiene informacin de:
Datos Personales Nivel y formacin educacional

Cursos de Capacitacin especficos.

Trayectoria laboral Otras habilidades o competencias Referencias o Recomendaciones
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Curriculum Vitae Considerar:

El CV es la primera impresin que usted ofrece, por lo tanto, trate que sea claro, bien estructurado y presentado.

Un buen CV describe, resumidamente, la trayectoria vital y experiencia laboral.

Se recomienda que tanto los estudios, como la experiencia laboral sean escritos en orden cronolgico descendente.

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Curriculum Vitae Sugerencias:

Destaque sus fortalezas y habilidades.

Debe tener buena redaccin y ortografa.

Debe ser ordenado y agradable de leer (con espacios).

Sea honesto en el contenido.

Si incluye una foto, que sea formal y reciente.

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RAMN ANDRES CORTS VEGA

Direccin: Jorge Pea 565, Villa David Perry, Los Angeles Telfonos: (9) 99.9999; (9) 99.9999 e-mail: racortes_w@hotmail.com IDENTIFICACIN Fecha de nacimiento Nacionalidad Estado civil RUT EDUCACIN 2004 2007

: 13 de Noviembre de 1954. : Chilena. : Casado, 1 hijo. : 9.999.991-9

Educacin Media Completa. Liceo Prez Canto Chile Califica. Los ngeles.
Educacin Bsica Completa. Escuela Canela Baja VIII Regin

1963 a 1969

CURSOS DE CAPACITACIN Dictados por Soprole Primeros Auxilios. Computacin Bsica. EXPERIENCIA LABORAL 2007 a 2010 Carozzi S. A. Cargo: Operador de Planta Operar compresores de amoniaco. Controlar temperatura y presiones de los compresores 2006 a 2000 Soprole S. A. Cargo: Operario

OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidades computacionales bsicas. Licencia Conducir Clase B.

REFERENCIAS Luis Corts Marn, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A. Telfono: 99999
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Bsqueda de Empleo

Bsqueda de Empleo El trabajo de buscar trabajo

Qu medios para buscar trabajo conocen? Cul creen que es el mejor o ms efectivo? A travs de qu medios ustedes han buscado trabajo en el pasado?

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Bsqueda de Empleo El trabajo de buscar trabajo

Menos Posibilidades de encontrar trabajo Ms posibilidades de encontrar trabajo

No hay trabajo No tengo la calificacin Estoy esperando que me llegue trabajo Soy as...... nunca puedo llegar a la hora Lo he intentado tantas veces y nunca consigo nada Voy a tratar de buscar trabajo

No s cmo buscar trabajo Voy a buscar trabajo en lo que s hacer y puedo capacitarme Ya busqu en. Y mand mi CV, ahora me falta llamar a.. Puedo aprender. Voy a organizar mi tiempo Lo seguir intentando hasta que consiga un trabajo Voy a encontrar trabajo

Bsqueda de Empleo Dnde buscar?

A travs de redes y contactos Medios de Comunicacin Nacional y Local OMIL

Contactar aquellas empresas que le interesan

Agencias de empleo Puerta a puerta A travs de Gremios sociales Internet
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Bsqueda de Empleo Redes de Contactos

Segn estudios realizados al menos el 65% de los trabajos son obtenidos a travs de la red de contactos. Consiste en contactar personas conocidas que le puedan proporcionar ayuda (datos y/o pitutos) para encontrar un nuevo trabajo.

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Bsqueda de Empleo Redes de Contacto : Ejercicio

Construya una lista de personas conocidas que trabajen en alguna empresa que le interese, que tengan influencia o usted crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo.
Ex jefes Ex colegas Familiares Compaeros de Colegio, Liceo Compadres Vecinos

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Bsqueda de Empleo Medios de Comunicacin : Peridico

Ejemplos:

(ANOTAR EJEMPLOS DE DIARIOS LOCALES Y NACIONALES MS UTILIZADOS EN LA COMUNA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO)

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Bsqueda de Empleo Medios de Comunicacin : Radio

Ejemplos:

(ANOTAR EJEMPLOS DE RADIOS LOCALES Y NACIONALES MS UTILIZADOS EN LA COMUNA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO)

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Bsqueda de Empleo Oficina Municipal de Informacin Laboral

Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda de trabajo dentro de su comuna. Ofrece capacitacin a las personas que estn buscando trabajo. Ayuda a tramitar subsidio de cesanta. Contactan a las personas que buscan empleo con las empresas que lo solicitan.

Capacitacin en la bsqueda de empleo

SI LA OMIL REALIZA OTRA FUNCION RELEVANTE AGREGARLA AQU TAMBIEN PUEDEN AGRGAR UNA FOTO Y DATOS DE CONTACTO
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Bsqueda de Empleo Internet : Bolsa Nacional de Empleo

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Entrevista Laboral

Entrevistas Laborales Psicolgica

El propsito de la entrevista psicolgica, es conocer a la persona y determinar si el trabajador que est postulando se ajusta a las caractersticas que la empresa est buscando para una incorporacin exitosa.

Comprende la aplicacin de cuestionarios y pruebas psicolgicas, y de entrevistas que pueden ser individual o grupal.

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Entrevistas Laborales Tcnica

La entrevista es una conversacin entre un entrevistador (empleador) y un entrevistado (candidato).

Es parte del proceso de Incorporacin de Personas en una empresa (seleccin del personal), en que se analizan las caractersticas tcnicas , habilidades y experiencia laboral.

En esta entrevista el empleador busca saber si la persona que postula rene las caractersticas deseadas para el puesto

El trabajador postulante tiene la oportunidad de conocer mas del puesto ofrecido y decidir si realmente le interesa el trabajo
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Antes de la Entrevista

Entrevistas Laborales Cmo enfrentarlas?

Presentacin Personal
Mujeres Hombres Traje sobrio Puos y cuello de camisas en buen estado En caso de usar corbata que sea de colores sobrios. No utilice corbatas de colores o figuras llamativas, como flores, dibujos animados, etc. Pelo limpio y peinado Si usa barba o bigote debe estar limpio y peinado Uas limpias Zapatos en buen estado Evite el uso de accesorios como anillos, pulseras, cadenas

Traje sobrio El maquillaje debe ser suave Uas limpias, evite uas demasiado largas y si estn pintadas cuide que estn en buen estado Perfumes suaves Pelo limpio y sin peinados llamativos Cartera en buen estado Aros y anillos de tamao moderado

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Entrevistas Laborales Cmo enfrentarlas?

Asegrese de llevar los documentos solicitados: Ejemplo: Certificado de antecedentes y fotocopias de: su curriculum vitae, el finiquito de su ltimo trabajo, y recomendaciones. Averige acerca de la empresa y del puesto al que postula.

El entrevistador le pedir que hable de usted, de su capacitacin, experiencia laboral y su inters en el trabajo.

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Entrevistas Laborales Cmo enfrentarlas?

Repase su curriculum (historia escolar, tcnica, cursos y estudios extras, experiencia laboral).

Repase su historia personal, familiar y social. Trate de dar una buena impresin.
Prepare posibles preguntas y respuestas respecto a s mismo, sus motivaciones y experiencia laboral. Este preparado para que le pregunten sus fortalezas y debilidades para el trabajo al que postula.

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Durante la Entrevista

Entrevistas Laborales Cmo enfrentarlas?

Escuche con atencin las preguntas del entrevistador. Es necesario ser directo en las respuestas, evitando irse por las ramas. Si est demasiado nervioso, dgaselo al entrevistador, de esta manera se relajar bastante. Tener presente el tono de voz. Utilice un lenguaje adecuado, sin malas palabras (garabatos). Preocpese de mantener contacto visual con la otra persona y una postura cmoda y adecuada.

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Entrevistas Laborales Cmo enfrentarlas?

Cuando hable de su trabajo, utilice palabras que sean comprensibles para el entrevistador.

Resalte lo positivo de sus antiguos empleadores y compaeros de trabajo.

Sea honesto en sus respuestas, mustrese como usted es, no se sobrevenda.

Pregunte y aclare todas sus dudas respecto a la oferta de trabajo para poder tomar una buena decisin (sin ser atrevido/a)

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Entrevistas Laborales

Es importante saber:

En caso de estar enfermo o de estar experimentando una situacin grave en el mismo momento de la entrevista que no le permita concentrarse o estar presente en un 100%, comnteselo al entrevistador para que esto sea considerado.
El no ser seleccionado para el cargo no significa que no sea capaz o no tenga habilidades, simplemente no se ajustaba al perfil que buscaban. Si no es contratado no se desanime, aproveche la oportunidad para ganar experiencia, aprender a expresarse con soltura, sentirse seguro al hablar de s mismo y demostrar porqu la empresa lo necesita a usted.

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Gracias.