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Cultura y valores Organizacionales

Angie Acosta Elvis Bernal Alejandra Martinez Daniel Felipe Ortiz Yeimy Zubieta

Cultura Organizacional
Son todas las practicas y hbitos que los miembros de la organizacin hacen en su medio, indican la manera en que funciona la organizacin. Es el conjunto de todas las expresiones y smbolos y funcionan como denominador comn para la conducta de los participantes en lo distintos niveles de la organizacin. Proceso de socializacin que se da dentro de una organizacin, a travs de una objetivacin social. Todo aquello que identifica a una organizacin y la diferencia de otra haciendo que sus miembros se sientan parte de ella ya que profesan los mismos valores, creencias, reglas, procedimientos, normas, lenguaje, ritual y ceremonias. La cultura organizacional es la base para la identidad y el entendimiento de sus integrantes.

Funciones de la Cultura Organizacional

Gestin Gerencial, flexibilidad, evaluar y modificar el rumbo de la empresa. Utilizacin de tecnologas comunicacionales, esto en vista de la globalizacin. Hacer notorio que lo ms importante son los recursos humanos. Competitividad e innovacin. Capacitacin permanente, prosperidad y calidad de los resultados. Disciplina, horizontalidad, participacin, responsabilidad, respeto mutuo, honestidad. Formar: lderes, agentes de cambio y personal de relevo. Comunicar un sentimiento de identidad a los miembros de la organizacin. Apoyar el compromiso con algo superior al yo mismo. Fortalecer la estabilidad del sistema social. Facilitar premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones. Los artefactos culturales, motivan al personal y facilitan la cohesin del grupo y el compromiso con metas relevantes.

Elementos donde se manifiesta la cultura organizacional

SIMBOLICOS
Smbolos, Ceremonias Mitos, Tabes Ritos, Rituales Historia,
CONDUCTUALES Valores Lenguaje Verbal Lenguaje no verbal Actividades Sindicales Comportamiento Liderazgo, Discurso Presentacin personal

MATERIALES Tecnologa Instalaciones Oficinas Afiches, Mobiliarios Equipos

ESTRUCTURALES Estructura de poder Polticas Procedimientos, Normas Delegaciones facultades Misin, Visin Reglamentos

Valores Organizacionales
Son una forma de conducta compartida en el contexto de una organizacin. Conforman la base estructural de la cultura organizacional. Un hombre vale lo que valen sus valores y la manera como los vive

Ms Frecuentes
Amor al trabajo Sentido de Pertenencia Solidaridad en equipo Honradez Autocrtica Integridad Sociabilidad

VALORES

EXITO

Constituyen el cimiento de la organizacin y generan beneficios para las personas y empresas que los aplican. Determinan si la organizacin tendr xito, cuando los miembros de la organizacin comparten una serie de valores unidos en un sentido comn de propsito o misin, pueden tener resultados extraordinarios para la misma

DONDE IMPACTAN LOS VALORES ORGANIZACIONALES COMPARTIDOS?

ACTITUD: Es la Predisposicin inconsciente de una persona.

MOTIVACIN: Son las cosas que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin.

COMUNICACIN: Transferencia de informacin.

COMPORTAMIENTO Formas de actuar.

EXPECTATIVAS: Suposicin centrada en el futuro, puede o no ser realista.

LIDERAZGO Capacidad de influencia.