INTENGRANTES:

TERAN

CABRERA, YHADY VASQUEZ EUGENIO, MIRELLA

QUE ES NEGOCIACION COLECTIVA?

La realizan los representantes de los trabajadores y los empresarios. Es un proceso de dilogo, que culmina en acuerdo (convenio colectivo, acuerdo marco o acuerdo de empresa).

LA NEGOCIACION
Convenio colectivo: -mbito de Aplicacin: Geogrfico Funcional Personal Temporal -Partes legitimadas para negociar. -Contenido del convenio. -Procedimiento de negociacin. Condiciones de trabajo: Salarios, jornadas, excedencias, etc...

Cmo se crean los convenios colectivos?

Los convenios se crean a partir de un proceso de negociacin. El proceso de negociacin puede analizarse en tres etapas:

1. Planificacin 2. Negociacin Cara a Cara 3. Anlisis posterior

Pero Quines son los encargados de negociar?

Los empresarios u organizaciones empresariales. Los representantes de los trabajadores

EN QUE BASE A QUE NEGOCIAR ?

Lo realizan en virtud del principio de Autonoma Colectiva: Es donde se fundamenta la negociacin colectiva.

FINALIDAD

Regular las condiciones de trabajo y de productividad mediante acuerdo entre trabajadores y empresarios. Por un lado en que constituyen una norma obligatoria para los firmantes del mismo que asumen el compromiso de cumplirlo.

IMPORTANCIA

Por otro lado mejoran y concretan, mediante el acuerdo pacto, muchos de los DERECHOS Y DEBERES previstos en la Ley (Estatuto de los Trabajadores).

Negociacin colectiva reglada:

Aplicable a organizaciones sindicales o grupos de trabajadores. Procedimiento rgido y formal. Plazos de das establecidos son corridos. Faculta para acordar huelga. Solo pueden negociar una o ms organizaciones sindicales. Las negociaciones son directas No hay sujecin a reglas o normas Duracin determinada

Negociacin colectiva semi reglada:

TIPOS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Negociacin colectiva no reglada:

Grupos de trabajadores que se unan solo para los efectos de negociar Debe tratarse un grupo de 8 o mas trabajadores. Debe elegirse comisin negociadora en votacin secreta. Respuesta empleador en 15 das. O sino se le aplica multa.

Genera una cobertura mucho mayor, al involucrar a trabajadores de todo un sector.

Facilita las regulaciones uniformes de las condiciones de trabajo Dota de mayor fuerza a los sindicatos

VENTAJAS DE NEGOCIACIO N COLECTIVA

Es ms racional y menos pasional

Radica en que la construccin de los convenios se da en base a perfiles abstractos de la actividad. Los procesos de negociacin suelen ser largos La decisin de elegir el mejor modelo de estructura de negociacin no corresponde exclusivamente al actor sindical

DESVENTAJAS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Acuerdo libre de voluntades CARACTERISTI CAS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Acuerdo sindical.

Eficacia normativa

Escrito.

LOS CONVENIOS COLECTIVOS

DEFINICION ES

Es una fuente especfica del Derecho del Trabajo.

Estatutario

Regula las relaciones entre empresa y trabajador, sin necesidad de que stos, en su contrato de trabajo, se remitan o acepten la aplicacin del convenio (aplicacin automtica del convenio).

Extra estatutari o

Slo resulta obligatoriamente aplicable a las empresas y trabajadores afiliados a las organizaciones firmantes. No pueden ir contra la ley, y tendern a mejorar los mnimos establecido.

TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

CLASES DE CONVENIOS COLECTIVOS

1

Segn el rea geogrfica Convenios colectivos de mbito nacional. Convenios de mbito autonmico. Convenios de mbito provincial. Convenios de mbito local.

segn el nmero de personas afectadas por los mismos:

Convenio de empresa o de mbito inferior a la empresa. Convenio de mbito superior a la empresa. Convenios extra estatutarios o impropios.

DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO Y CONVENIO

CONTRATO COLECTIVO
Inserto en un proceso rgido

CONVENIO COLECTIVO
- Sin ninguna norma (no reglado) - Regla no muy rigurosa (semi reglada) Dentro de un proceso no reglado o semireglado Plazos excepcionales, sin mayores fiscalizacin durante su proceso. No hay huelga

Dentro de un proceso reglado Hay plazos, fiscalizacin en cada etapa y huelga

SEMEJANZAS ENTRE CONTRATO Y CONVENIO

Constituyen un ttulo ejecutivo. Son los instrumentos que ponen trmino a una negociacin colectiva. Sus clusulas pasan a incorporar los respectivos contratos individuales. En ambos casos debe comunicarse el proceso a la Inspeccin del trabajo. Tiene un perodo de duracin no menor a 2 aos ni mayor a 4 aos. Deben constar por escrito.

GRACIAS