Integrantes: Caballero Cantu David Cerna Mallqui Jhon Dolores Snchez Lincol Prez Romero Flor Obregon Jara

Elshin

Qu entendemos por valores?

Un valor es una cualidad. Los valores son agregados a las caractersticas fsicas; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando a partir de esa atribucinsu comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestin. Honestidad

Lealtad
Solidaridad Honradez Fidelidad Generosidad Gratitud Sinceridad Justicia Prudencia

LIDERAZGO BASADO EN EL VALOR

El liderazgo basado en valores implica un estilo de direccin, pero supone tambin saber administrar bien. El liderazgo basado en Valores, en ltimo trmino, constituye el motor impulsador del desarrollo humano y organizacional concebido integral y dinmicamente. El esfuerzo personal y los valores personales actan como catalizador de los valores corporativos buscando que se orienten en la misma direccin.

 Los valores hacen atractiva la tarea de mejorar cada da una empresa, como hacen atractiva la lucha de una persona por vivirlos a pesar de sus defectos. El liderazgo basado en valores es un "liderazgo sin respuestas fciles" pero presenta una meta ambiciosa y prometedora para quien se empee en trabajar por l. La prctica de valores hace que las personas realicen su trabajo mejor, sean ms felices, rindan ms, y que exista e n la empresa un clima humano de cooperacin y entendimiento, de bsqueda de la calidad, como una meta constante de perfeccionamiento

Liderazgo tico vigente en las organizaciones de hoy

en las organizaciones de hoy da existen muchos lderes sin valores que con valores. Es ms fcil y ms al uso de la terminologa corriente. Basta desarrollar un tipo de habilidades fsicas, emocionales, cognoscitivas, de imagen y carisma para lanzarse tras el poder y la influencia y poderse llamar "lder" ms por la popularidad que se consigue que por los resultados mismos en bien de los dems y de la sociedad.

Liderazgo con valores Objetivos

Conducir nuestra vida de manera efectiva Identificar las maneras de influenciar en si mismo para lograr impactar y dirigir Administrar las cosas y liderar a las personas Diagnosticar, identificar y ayudar a las personas a autodirigirse

Qu NO es? No es programa de remedios rpidos No es un programa de 1 mes. No es magia No es una pastilla que nos mostrar la solucin
Qu es? Es un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal que: Requiere de esfuerzos continuos (voluntad) y paciencia Alcances Logro de objetivos personales y profesionales Generacin de mejores relaciones personales y de trabajo Generar efectividad

 los individuos realicen un La prctica de valores hace que

trabajo mejor, sean ms felices, rindan ms, eficaces, y que en la empresa exista un clima armnico humano de cooperacin y entendimiento, con una constante bsqueda de la calidad, como una meta fija de perfeccionamiento. Lo cual no se logra de la noche a la maana. Es ms en asunto de desarrollo de capacidades con miras al surgimiento de actitudes frente a la tarea y a lograr un fortalecimiento de valores que permiten que se pueda hablar de competencia.

El Espritu de Liderazgo basado en valores

logra la integracin armnica de informacin

produccin de resultados

conocimiento

persona competente

hbitos estables

habilidades,

si vas a defender algo y hablar de algo, lo mejor es que creas en ese algo

lo que ustedes digan y hagan como lideres va a determinar no solo su futuro sino el futuro de cientos y miles de otros que los estn siguiendo

y cuando se tiene un a confianza tan grande, se nota en la conducta, volvemos a la parte de integridad

El valor de la justicia en el liderazgo

El valor de la justicia representa equidad. La justicia en el Liderazgo significa no slo ser justo consigo mismo. La justicia personal del Lder consiste en vivir una vida justa. Est ntimamente ligada a la integridad El lder debe ser justo e imparcial. El valor de la justicia en el Lder Empresario se manifiesta procurando un trato amable. La justicia debe ser ciega para el Lder.